2月26日，武宣县在全市人力资源和社会保障工作会议上作经验交流，分享了该县在推行保障农民工工资新办法方面的做法和取得的成效。2023年，该县根治欠薪工作取得突破性进展，在市级会议上作经验交流发言2次，获来宾市2022年度保障农民工工资支付工作考核一等等次，3个工程项目获评2023年度来宾市保障农民工工资支付工作示范工程项目。全年接收欠薪线索609条，受理投诉举报案件92件，时限内结案率100%。

成立欠薪处置工作专班，“一站式”集中破解欠薪难题。在元旦、春节前等特殊节点，县领导靠前指挥、现场督战，人社、住建、交通、水利、发改、公检法司等部门践行“四下基层”，深入项目现场、乡镇、村开展工作。2023年，该县根治欠薪冬季专项行动共接收欠薪线索173条，诉求涉及1619.46万元、1424人，为724名劳动者追发劳动报酬1161.18万元；立案责令改正4件、下达行政处理决定7件、行政处罚决定1件，成功处置突发讨薪事件23起，公安机关依法处置恶意讨薪扰乱单位生产秩序案件1件，有力有效维护全县和谐稳定。

在具体监管治理中，强化政企协作，打通部门与金融机构数据壁垒，提高监管效率，2023年启用农民工工资保证金案件2起，快速支付被拖欠的300名农民工工资共93.3万元。坚持项目用工管理清单化，抓牢源头治理，落实保障农民工工资支付基础台账资料24项标准，责令12个项目限期缴存农民工工资保证金。对欠薪投诉多、涉及人数多、涉及金额多的“三多”项目进行重点监管治理，线上依托大数据实时监测在建项目工资发放情况，线下开展大走访，增加实地核查频次，建立问题隐患台账及责任清单，限时化解、及时清零。

为长效化保障农民工工资，该县建立调处机制，发挥“法院+工会+人社+N”多元调处平台作用，人社、工会、司法、法院等部门加强矛盾联调、力量联动、信息联通，提升化解欠薪纠纷能力；畅通投诉维权渠道，推广微信小程序欠薪反映平台，让劳动者顺畅反映欠薪问题及诉求；通过法律解读、以案释法、警示教育等方式，引导企业法人依法用工，从源头上预防欠薪；畅通“12348”法律援助热线，开通农民工维权“绿色通道”。同时，推动协同共治，综合运用行政执法、行刑衔接、失信惩戒等多种手段，对存在欠薪、违法分包违法转包违法挂靠的企业纳入黑名单管理，依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件，向社会公布重大欠薪违法行为，形成有效震慑。