去年以来,忻城县认真贯彻落实新时代“枫桥经验”,深入推进平安忻城建设,创新基层治理模式,建立多元化矛盾纠纷化解机制,有效化解矛盾纠纷,维护社会稳定,基层社会治理能力不断提高,群众安全感、满意度持续提升。
忻城县通过健全市、县两级人民调解领导组织机构建设,发挥统筹协调作用,实现网络“向上延伸”;健全乡镇、村级调解委员会,建成完善乡镇人民调解委员会147个,其中村(居)人民调解委员会131个、乡镇人民调解委员会12个,实现网络“向下延伸”;健全行业性、专业性调委会4个,实现网络“横向延伸”;完善组织建设,形成横向到边、纵向到底、上下联动的人民调解网络格局。 此外,积极探索矛盾纠纷化解机制,推行常态化远程视频调解模式。通过在县级调解中心和12个基层司法所设立视频调解室,依托互联网技术,搭建多方实时视频网络,构建县、基层所及群众多向、多点、实时互动的远程视频纠纷调解体系,有效提升群众对调解纠纷工作满意度。率先搭建“乡呼县应”平台,形成纠纷闭环处置模式。在全市率先建立“乡呼县应,上下联动”机制,创新打造集“乡呼县应服务平台”、“互联网+微信小程序”群防群治公众互动、领导驾驶舱等功能于一体的县域社会治理现代化平台。群众、网格员分别通过“群防群治”小程序、“网格通”App将各类矛盾纠纷、平安隐患、社情民意等信息上报到县域社会治理平台,经过分派、处理、反馈,形成闭环处置模式,实现村(社区)人民调解员、网格员队伍整合、信息融合和数据资源共享,切实提升矛盾纠纷化解效能。 坚持和发展新时代“枫桥经验”,建立联动机制,开展矛盾纠纷排查专项攻坚活动,深入化解社会矛盾,及时、依法、就地调解矛盾,实现小事不出村(社区)、大事不出乡(镇)、疑难复杂纠纷不出县。去年以来,全县共受理各类矛盾纠纷1308件,调处率100%,成功调解1253件,调解成功率95.80%,矛盾纠纷排查化解工作取得显著成效,全县社会大局持续稳定向好。 忻城县还建立“永辉调解法工作室”,设立专门调解工作室1个,邀请法院原退休法官长期驻室,根据原退休法官先进事迹总结提炼“五心八法”调解方法,运用壮汉双语开展诉前、诉中调解工作。创新探索“法院+N”联动解纷新思路,成立忻城县首个“一中心、两工作室”联动调处中心,即法院设立新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处中心;在县总工会、县人社局分别设立调解工作室;在思练镇重大项目南方牛都基地设立“法庭+N”特色企业服务站,打造“政法+企业”特色服务点;在移民搬迁安置点思练镇鸿源社区同步设立“法庭+N”思练鸿源社区服务站,去年共调解纠纷8起,履行标的94175元;在古蓬人民法庭设立巡回法庭,为群众提供司法便民服务,去年共下乡巡回审判、调解13次。
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