全市城镇新增就业6201人,城镇失业人员再就业1363人,就业困难人员实现就业845人,开办各类职业技能培训班158个班次、培训5408人次…… 今年以来,我市人社部门积极贯彻落实中央、自治区和来宾市关于稳就业保就业的决策部署,深入实施就业优先战略,认真落实相关政策。5月底,我市各项重点就业指标提前一个月实现“时间过半任务过半”目标,全市就业形势保持稳定。 稳中有升 精准服务扩大就业规模 今年以来,我市人社部门多次召开会议推进就业工作,着力抓好高校毕业生、农民工等群体就业服务。强化“学子归来”就业创业服务,运用大数据分析就业形势……一系列强有力的服务措施,实现就业服务更精准、企业用工有保障、农民工务工规模稳中有升。 截至5月底,全市举办高校毕业生专题招聘活动20场次,发布2.4427万个岗位招聘信息,现场达成就业意向2181人,154个就业见习基地安排在岗就业见习人员522人;组织142车次“点对点”输送4813名农民工返岗、入企务工,全市累计外出务工农村劳动力73.61万人。 通过组织劳务输出、公益性岗位安置、就业帮扶车间吸纳等方式促进脱贫劳动力务工增收。全市脱贫人口(不含监测对象)务工人数为15.7039万人,各类乡村公益性岗位实际在岗人数13411人,就业帮扶车间238家,带动2540名脱贫劳动力就近就地就业,均提前完成全年目标任务;易地扶贫搬迁户中有劳动能力且有就业意愿的9774户,已全部实现每户至少1人就业,户均完成率100%。 线上线下 多举措促进就业保障用工 今年以来,我市人社部门积极组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“点对点”送工入企等丰富多彩的招聘活动,为工业园区重点企业提供创新性、个性化的就业专项对接服务。 “直播中有哪些岗位?”“工厂的薪资福利如何?是否提供五险一金?”除了线下招聘活动,我市人社部门搭台的线上直播带岗新型招聘模式也吸引着众多求职者纷纷涌入直播间,就自己关心的问题进行咨询并投递简历,在线上完成求职者和用人单位的“双向奔赴”。 此外,我市人社部门初步建立了覆盖市、县、乡、村四级就业服务体系,打造“一街一站一市场一中心”公共就业服务平台,丰富公共就业服务载体。村就业协理员通过村级就业社保服务平台、村级微信群向群众推送就业岗位信息,让劳动者多渠道获得就业机遇。 截至5月底,全市举办各类线上线下招聘活动142场次,提供就业岗位22万余个,为城乡劳动者高质量就业提供充足的机会。今年以来,我市累计为360家重点企业开展跟踪服务,为企业解决新增用工4385人次,发放各类就业惠企补贴473.35万元,有效降低企业用工成本。 真抓实干 群众受益企业用工满意 “职业技能培训是政府组织的免费培训,不用交学费,学技能还得1000元的补贴,这个政策真是太好了!”在今年开展的一期职业技能培训中,作为受益人之一的脱贫群众韦月秋道出不少村民的心声。 今年以来,我市人社部门大规模高质量开展企业职工、高校毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人、残疾人等重点群体职业技能培训,抓住培训、就业、增收三个关键环节,进一步拓宽劳动者就业渠道,促进高质量就业。 截至5月底,全市举办各类职业技能培训班158班次,培训5408人次,完成年度目标任务数8000人次的67.6%。全市新增高技能人才373人,提前超额完成全年培养计划数350人的106.57%。其中,高级技师新增69人,完成全年培养计划数50人的138%。越来越多劳动者走上技能就业、技能成才、技能增收之路。 守正笃实,久久为功。我市人社部门将坚持教育实践两手抓、两促进,强化责任担当,以争创全国公共就业创业服务示范市为契机,持续开展各类专项招聘活动,用实干稳就业、保民生,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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