通报违反中央八项规定精神、公职人员参与赌博及酒风问题典型案例5批15起；向存在问题的单位、案发单位发出纪检监察建议24份；共处置问题线索195件，立案79件，给予党纪政务处分63人……这一组组数据的背后，充分彰显了忻城县纪检监察机关惩治腐败的坚定决心，凝结着全县纪检监察干部正风反腐的责任担当。

今年上半年，忻城县纪委监委坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，持续正风肃纪，一体推进不敢腐不能腐不想腐，谱写新时代纪检监察工作高质量发展的优异答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

强化政治监督 压实“两个责任”

今年上半年，该县纪检监察机关扎实推进政治监督具体化、常态化，旗帜鲜明、坚定不移地履行好在“两个维护”上担负的特殊使命和重大责任。

持续抓好疫情防控监督，不定期采取实地查看、明察暗访等方式开展专项监督或集中整治，共开展疫情防控专项督查53次，共查访了536个单位、场所，发现问题106个，现场提出工作建议69条，切实为疫情防控工作提供坚实的纪律保障。

构建全覆盖监督网络，将全县273个乡村振兴资金项目，由各片区工作组落实“包干制”采取“1+1+N”模式进行监督，上半年共发现问题3类59个。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果，开展督促落实“四个不摘”专项行动，截至6月底，共启动谈话提醒16人次、签订帮扶承诺书6000余份。

围绕党中央重大决策部署落实情况强化监督，持续纠治影响党中央重大决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益等形式主义、官僚主义，从严查摆、靶向纠治,坚决查处各类不担当、不作为、乱作为等问题，以有效举措破除形式主义官僚主义顽疾，共查处形式主义、官僚主义问题2件，给予立案7人。

深化贯通融合 一体推进“三不”

构建贯通融合的监督治理机制。推动“四项监督”贯通融合，做到信息互通、监督互动、成果互享，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，增强监督的权威性、协同性、有效性。

保持反腐高压态势，强化不敢腐的震慑。坚持严的主基调，有腐必反，有案必查，尺度不松、一严到底。共查处酒驾问题12人，其中公职人员5人，给予开除党籍、开除公职1人；严肃查处了大塘镇镇村干部私分中缅天然气管道项目后期复垦费60.5万元问题，涉及镇村干部9人。

找准风险堵漏洞，扎牢不能腐的笼子。在查办案件的同时，坚持查建并举，督促相关职能部门在重点领域开展行业治理行动，督促案发单位举一反三，堵漏建制，落实责任。注重分析查找案发背后的制度漏洞、薄弱环节，督促建立完善机制，及时堵塞漏洞。

扎实推进查办案件“后半篇文章”，不断强化警示教育，解决好“总开关”问题。做深做实同级同类干部警示教育，选派领导干部到县级各类干部培训班和单位开展警示教育3次，组织各单位领导干部签订领导干部家庭助廉承诺书467份；制作警示教育“微视频”《酒驾猛如虎，党员干部切勿踩踏党纪国法红线》，发送廉政短信1900余条。

厚植为民情怀 回应群众期盼

持续保持反腐高压态势，形成强大震慑力。聚焦就业创业、教育医疗、住房保障、养老社保等民生领域，强化监督执纪问责，发现一起、查处一起、通报一起，共查处民生领域腐败和作风问题2起，立案9人，给予党纪政务处分1人。

持续发挥村务监督委员会“前哨”监督作用，全县各村（居）务监督委员会已排查出疑似问题82件，组织入户核实问题属实落实整改问题65个。深入推进常态化“打伞破网”，深挖彻查所破获的电信诈骗、“套路贷”敲诈勒索等案件背后的“保护伞”、腐败问题线索，推动落实落细扫黑除恶工作常态化，查处“黄赌毒”问题4件。

以党建强作风 锻造纪检铁军

强化党建引领，创建“123”工作法，以党建促进作风转变，凝聚发展合力。通过观看党性教育“微视频”、警示教育片、重温入党誓词、“微党课”等形式，教育引导纪检监察党员干部坚定理想信念，增强廉洁意识，在学、思、践、悟中永葆对党忠诚的政治本色。

持续加强机关作风建设，深入推进“解放思想、担当实干、狠抓落实”专题教育暨干部队伍教育整顿活动，制定出台《忻城县纪检监察、巡察干部职工仪容仪表规范管理制度》，规范纪检监察干部仪容仪表，维护和塑造纪检监察机关整体形象。不定期开展“最美办公室”评选活动，营造团结协作、积极向上、高效务实的工作氛围，以昂扬的斗志和奋发向上的精神促进党风廉政建设和反腐败工作的开展。今年以来，组织全县纪检监察干部观看廉政教育专题片126人次。

开展“滴灌式”精准学习培训，常态化开展“冬（春）季大练兵”活动，在县纪委监委机关党总支部的组织下，下属5个党支部已累计开展“清风读书会”、专题培训会、主业“微课堂”共20余次(场)。