2月28日，在武宣县东乡镇下莲塘村，连片的油菜花迎风招展，东润茶叶合作社负责人、下莲塘村联合工会主席古善全在接受采访时特别开心。他告诉笔者，今年1月，县总工会指导村里成立了联合工会，春节期间平台就发挥了作用，已有涉及餐饮、民宿、茶叶、酿酒、旅游等产业、行业的7家企业、合作社30名职工加入了工会。

据了解，武宣县聚焦“组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖”三方面重点做文章，全面加强工会服务和规范化管理，进一步提升基层工会组织建设质效，2023年全县新建基层工会30家，10个乡镇均建立了村（社区）组织联合工会委员会，武宣日新超市工会获评全区新就业形态基层工会建设示范点，来宾市新就业形态劳动者建会入会集中行动现场推进会在武宣召开。

优化建会设置

扩大组织覆盖面

该县推行建设由乡镇、村（社区）、区域（行业）性工会、楼宇商圈等工会所构成的三级基层工会组织体系，成功打通工会组织构架中的‘最后一公里’，将工会服务触角延伸到广大基层群众中。针对近年来以新产业、新业态、新商业模式为核心的“三新”经济的迅速发展和越来越多的群众由传统行业进入“三新”领域情况，该县创新工作模式抓好新就业形态群体建会入会工作。县总工会从开展全县工会组织大摸排活动入手，注销了129家“空壳工会”“僵尸工会”后，聚力开展基层工会规范化建设，聚焦货车司机、家政服务、保安、外卖送餐员等重点群体，对25人以上的重点企业，倒排组建“进度表”，找准突破口，联合税务、市场监督管理等部门组成工作组，推进重点企业单独建会。

针对实际用工人数少的“迷你型”企业，该县采用“区域覆盖”形式，将辖区的小微企业、商户、新就业形态劳动者等兜底纳入工会组织。对零散就业人员及不完全符合劳动关系条件、个人依托平台自主开展经营活动的新就业形态劳动者，实行“一键扫码”网上入会，通过扫码直接将其加入工作地或居住地所在的行业联合会、乡镇小微企业联合会、社区联合会，让他们快速找到工会，快捷入会、轻松进“家”。2023年，武宣县10个乡镇均建立了乡镇小微企业联合工会，在武宣镇10个社区建立了社区联合工会，还成立了下莲塘村、和律村2个村（屯）级工会组织。

聚力化解难题

延伸工作覆盖面

“我这个村委干部不仅加入了工会组织，享受到职工医疗互助保障的福利，工会经费还纳入了财政预算。”桐岭镇和律村党委书记韦恒焦说，以前只有厂矿企业工人才有机会享受的工会福利，现在全县的脱产村干部都享受到了。

“如何更好地保障职工群体的权益，让他们感受到社会的关爱，是我们一直在做的事。” 武宣县总工会相关负责人介绍，经过多次深入基层调研发现，职工参保首要解决的是参保经费问题，经专题研究和积极主动向县委汇报，最终获得财政支持。今年1月，全县152个村委（社区）的675名脱产干部的工会经费56.7万元被纳入年初的财政预算并拨付到位，为村（社区）干部的参保提供了坚强的物质保障，进一步扩大了工会工作覆盖面。

截至2023年12月30日，全县机关、企事业单位及村（社区）组织联合工会等共196家17993名职工参加了职工医疗互助活动，筹集互助款1737700元，比往年同期增加了6%。

创建暖心品牌

辖区服务全覆盖

在位于县城马鞍山广场的爱心驿站，笔者看到屋内净水器、微波炉、沙发、储物柜、雨伞、书报架等一应俱全，外卖小哥谢志龙一边喝水，一边和同事闲聊上午接单的情况，得知笔者要了解关于工会“爱心驿站”建设运营情况，大家都交口称赞：“爱心驿站”很温暖，加入工会组织真好。

针对新就业形态劳动者的行业实际，县总工会创新推出“我在您身边”暖心服务品牌，进一步擦亮“工会服务在身边”大品牌，成立了“武宣县新就业形态劳动者关爱服务室”，将工会“四季送”、困难职工帮扶救助、会员普惠性服务等活动延伸至新就业形态劳动群体，2023年投入资金40.5万元开展新就业形态群体“送温暖”“送清凉”“送培创”“送保险”等活动。针对新就业形态群体劳动者工作时间散、人员流动性及“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，该县整合工会服务资源，在县城建设了14家“共享职工之家”“爱心驿站”“暖新驿站”，配齐饮水机、冷暖设备、应急药箱等设施和物品，为户外劳动者、新就业形态群体打造“15分钟服务圈”，实现辖区服务全覆盖。