近年来,兴宾区牢牢把握“两个健康”工作主题,以实施新时代人才强国战略为目标,全力推进民营经济人士素质提升工程,不断为民营经济人才发展注入强大动能,为推动加快建成桂中经济强区凝聚民营经济人才力量。 选优配强队伍,为民营经济人才发展注入“新活力”。以“强组织、建机制、抓落实”三项举措为抓手,完善基层组织商会体系,筑牢基层战斗堡垒,全力推进工商联改革。两年来,选优配强24个乡镇(街道)商会107名领导班子成员,平均年龄为46.08岁,同比上届年轻1.91岁,班子成员呈现年轻化趋势。其中,24名会长40岁以下的有6名,占比25%,中共党员7名,占比29%,真正配好配强各商会“领头雁”;各商会班子成员中,二代企业家占比达10%以上,同比上届增长5%,真正让基层商会成为传承精神、孕育人才的大舞台。落实新一届工商联执委委员77名,其中各行各业优秀民营经济代表68名,占执委总数的88.3%,40岁以下有26名,占比33.77%,平均年龄为43.9岁,同比上届年轻3.76岁,进一步为工商联(商会)组织补充新血液,注入新活力,增强工商联的凝聚力和战斗力。 搭建培育平台,为民营经济人才发展注入“多元化”。以搭建理想信念教育、学习培训、交流活动等三个平台为抓手,全面提升民营经济人才综合素质。两年来,结合学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题,深入商会及会员企业开展宣讲30余次;采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,举办全区民营经济代表人士素质提升培训班2次,组织131名优秀民营经济人才前往广州、暨南大学等先进地区及高等院校学习交流,举办企业管理、电商直播等各类培训6期,受众209人次;线上为会员企业推送各类讲座23次,组织16名民营企业管理人才参加自治区工商联举办的民营企业高级人才提升班;印发《来宾市兴宾区工商业联合会(商会)促进民营经济“两个健康”发展沙龙活动方案》,定期开展“行业产业调研与交流”等主题沙龙活动6次,引导民营经济人士在技术、管理、商业模式等方面进行创新,指导24个乡镇(街道)商会开展“年轻一代企业家成长座谈交流”活动20余次,多元深化“三个平台”,唱好民营经济人才健康成长“大合唱”。 发挥示范作用,为民营经济人才成长注入“动力源”。充分发挥先进典型的示范带动作用,积极推荐优秀商(协)会、民营企业和经济代表人士参加有关先进评选表彰,强化激励效应,增强民营经济人士成就感、荣誉感与使命感,激发民营经济人士干事创业热情。两年来,共有8个民营企业、13名经济代表人士获市级以上表彰奖励,1名企业家被评为“科创中国·广西”企业创新达人,3家企业认定为来宾市农业产业化重点龙头企业;2023年,兴宾区委统战部、区工商联授予广西高登电子科技有限公司等124个集体“2022年兴宾区‘万企兴万村’行动先进集体”称号,22个民营企业(商会)被评为来宾市2021-2022年度“万企兴万村”行动表现突出先进集体,3个企业结对共建村被认定为来宾市“万企兴万村”行动观察点,大湾镇商会等3家商会荣获2023年广西“四好”商会。此外,积极通过报纸、微信等渠道宣传报道优秀民营企业家、民营企业和商会,培育选树典型,扩大社会宣传面,为民营经济人才成长注入“动力源”,激励更多民营经济人才自觉争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的表率。
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