党的十八大以来，在市委的坚强领导下，全市各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持不懈抓基层强基础、选干部配班子、建队伍聚人才，为推动来宾高质量发展提供了坚强组织保证。

理论武装走深走实

知之愈明，行之愈笃。党的十八大以来，来宾市坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，推动党的创新理论在桂中大地落地生根、开花结果。

深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分层次、分专题开展党的二十大精神等培训轮训，扎实开展系列党内集中学习教育，推动党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立来宾特色理论武装课程体系，突出政治能力训练和专业训练，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。持续推进“党课开讲啦”等学习活动，党员经常性教育质量水平不断提高。深入开展“行动学习+理论武装”等实践活动，推动广大党员干部切实把学习成果转化为推动工作的强大力量。

选贤任能见行见效

为政之要，惟在得人。党的十八大以来，来宾市坚持系统抓好各级领导班子建设，不断优化干部选育管用工作，努力建设一支堪当重任的高素质干部队伍。

牢固树立正确的选人用人导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。健全常态化分析研判和监测机制，及时对领导班子进行优化调整。推行政治素质正反向测评，领导干部政治素质考察不断做深做实。全覆盖开展领导干部平时考核，考准考实领导干部一贯表现。对领导干部常态化精准画像，有效提高识人察人精准度。将重大项目建设、乡村振兴等7个领域干部纳入重点一线考察范围，在一线精准考察识别干部。

持续推动干部担当作为，创新推行“公推试岗”“五方面人员”模式，为乡镇领导班子储备优秀人选。出台服务保障全市产业振兴、重大项目建设若干措施，用好用活公务员职务与职级并行政策红利，激发干部干事创业活力。严格执行容错纠错制度办法，建立推进领导干部能上能下联席会议制度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

着眼后继有人这个根本大计，出台堪当时代重任接班人培养计划，以实施“青苗成长工程”“重大项目建设标兵工程”为抓手，分批次选派年轻干部到项目建设、乡村振兴等艰苦岗位摔打磨砺、成长成才。坚持使用熟悉基层、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

着眼事业发展全局加强统筹规划，全力推进公务员队伍增量提质、存量强能。每年统筹30%以上录用计划，招录与经济发展相关的专业人才。用好转任渠道，市本级专业部门新进人员具有专业背景占比达80%以上。持续选树典型，多名公务员荣获全区“人民满意公务员”“最美公务员”，象州县石龙镇党委荣获全国“人民满意的公务员集体”称号。

强基固本聚神聚力

根本固者，华实必茂。党的十八大以来，来宾市持之以恒抓基层打基础，以基层党建“五基三化”系列行动和基层党建高质量发展行动计划为牵引，推动各领域基层党组织全面进步全面过硬。

建立基层党建“两随机”督导调研、抓基层党建联动闭环、“四级书记话党建·谈发展”等工作机制，有效构建分级负责、纵向到底、横向到边的责任体系。

推行“一组三会”村民自治机制，实施“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，有效激发基层活力。推行“党建+网格+大数据”基层治理模式，全力构建城市基层党建新格局。实施机关党建“双融双促”工程、中小学校“校园党旗红”行动和两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”，各领域党建扎实推进。

规范党员队伍教育管理，率先实施农村党员分类评分定星管理，成立广西首个党支部书记学校，创新实施基层党组织书记“三力工程”，全面提升基层党组织书记履职本领。创新开展流动党员“四化联动”教育管理。分类制定党支部组织生活计划，组建组织生活实操督导队伍，党的组织生活更加严实。

强化党建引领作用发挥，创新开展“乡村振兴‘八大工程’”等行动，成立广西首个抓党建促乡村振兴学院，启动发展壮大村级集体经济“带富引擎”提质增效四年行动计划，实现村级集体经济年总收入增长率连续保持在10%以上。建立产业党建联盟。开展“红色小区”建设，以精细化服务管理提升群众幸福感。

创新打造来宾党建云平台，实现党建信息线上线下一体化精准化管理。建设来宾市基层治理“一表通”系统，破解基层日常工作中报表多头上报等痛点、堵点问题。

育才聚才有力有效

功以才成，业由才广。党的十八大以来，来宾市牢固树立人才引领发展战略地位，加快广西区域协调人才发展先行区创建步伐，全市人才发展环境持续优化，引才聚才效应不断凸显，人才汇聚热潮加速形成。

实施服务产业发展专项人才计划等一系列人才工程，推行科技项目“揭榜挂帅”，深入实施“万才返乡 振兴家乡”等人才回引工程，引进一批紧缺急需人才。建设“双招双引”工作站，主动对接专家人才提供智力支持和指导服务。

着力建设产业技术研究院、糖业研究院，建成来宾市科技大市场，建设“人才飞地”11个。实施“土专家”选拔培养工程、专业技术拔尖人才选拔工程，建设一批人才小高地，近年来凝聚培养人才1000余人。

坚持政策创新，制定专业技术拔尖人才选拔管理办法等一系列“人才新政”。建立人才分层分类精细化管理机制，精准评价和调配使用人才。畅通人才流动渠道，设置周转池编制灵活引才。支持专技人才“跨界”创新，利用创新成果在职创办企业。优化拓展人才一站式服务功能，为人才消除后顾之忧。

新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。全市各级组织部门将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，重实效、强实干、抓落实，在推动来宾高质量发展的生动实践中勇挑重担、再写新篇。