做好机关党建工作，党务干部是关键。近年来，兴宾区在机关党建工作中坚持大抓基层的鲜明导向，创新开办区直单位机关党建讲堂，通过多层级选派师资、多元化精准施教、强化学用结合，进一步加强机关党组织书记和党务工作者队伍建设，为兴宾经济社会发展提供组织保障。

选派高水平、专业化师资。紧扣基层党建高质量发展行动计划、“五基三化”提升年行动等基层党建工作主线，围绕各级党委关于机关党建的决策部署，精心选派教学师资力量。专家教授专题讲，聚焦机关党建工作重点、难点，坚持“走出去”与“请进来”相结合，有针对性地邀请各级组织部门、机关党工委部门领导和党校（高校）专家教授授课，向机关党组织书记和党务工作者传授理论知识和工作经验。先锋榜样示范讲，去年以来共邀请5名优秀老党员、优秀共产党员和优秀党务工作者授课，总结分享工作经验、成果，有效提升党务工作者履职能力，提升党建工作质量。党务骨干亲身讲，注重以讲促学、以讲促思、以讲促干，通过“个人自荐+单位推荐+组织点将”方式，从各机关党组织党务工作者中推选出优秀年轻党务骨干6名，并组织“上讲台”说思路、亮品牌，分享工作经验，实现党务骨干和党务工作者业务水平“双提升”。

开展多元化、实用性培训。坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，构建多元化学习培训模式。“模拟演练”促规范，打破传统听讲授课模式，通过互动参与、交流提问等形式，将组织生活、支部换届、发展党员等日常党务工作进行情景模拟，全过程再现党务工作步骤和流程，让党务工作入脑入心，去年以来举办情景模拟课12次。“现场观摩”学示范，丰富讲堂模式，组织各单位党务工作者先后到兴宾区人民检察院、兴宾区税务局等机关单位，由单位党组织负责人分享模范机关创建和清廉机关建设等优秀党建工作经验，让党务工作者找准党建工作融入中心、服务中心的切入点和发力点，去年以来累计开展现场观摩会4场次，参加人员500多人次。“知识测试”强实效，随机抽取培训课程中的内容作为考试内容，同时将基层党建“五基三化”有关工作作为考试重点，定期组织全体党务工作者开展党建业务知识“小测试”。对于得分较低的党务工作者，兴宾区委区直机关工委再次组织培训，全面提高业务能力和素质。

实现小讲堂、大辐射效能。注重学用结合，推动机关党建提质增效。抓好辐射推广，在“机关党建讲堂”引领下，各机关党组织紧密结合工作实际，开设“线上+线下讲、讨论+感悟讲”等各具特色的“党建讲堂”，兴宾区纪委监委“清风讲堂”、兴宾区委组织部“组工讲坛”、兴宾区人民检察院“崇德明法讲堂”、兴宾区妇联“巾帼讲堂”等机关特色讲堂“百花齐放”，去年以来各机关单位累计举办讲堂60多期，培训机关党员8600多人次，形成人人讲、人人学的浓厚氛围。提升讲堂效能，以“机关党建讲堂”为抓手，落实“先锋培育”工程，结合各类党建讲堂开展“学习身边榜样”“党课开讲啦”等活动123期，进一步提升机关党员干部理论水平和党性修养，锻造一支政治强、业务精、作风正、服务优的高素质机关党员干部队伍。赋能事业发展，通过“机关党建讲堂”的辐射带动，广大机关党员干部紧紧围绕“建成桂中经济强区”目标，主动服务兴宾区委、区政府各项中心工作、重点任务和重大部署，去年以来在项目建设一线设立（成立）党员先锋岗、党员突击组等270多个，推动项目建设取得明显成效。去年，兴宾区新增规上工业数排广西第七位，区属工业投资增速连续两年位居全市第一。