近年来,象州县坚持以高质量干部教育培训赋能高素质干部队伍建设,面对干部教育培训新要求、新课题,深入推进“供需融合、走引融合、学干融合”三项融合,以实际行动为干部教育培训工作赋能增效,更好地践行为党育才的初心使命。
落实“供需融合”,提升干部教育科学性。象州县委组织部与县委党校坚持深入基层,通过访谈、调查问卷等形式开展需求调研,认真了解当前干部教育培训工作需求,以“干什么训什么、缺什么补什么”为导向,认真打磨精品课程,注重靶向施教、因材施教。去年,象州县根据调研需求开设了《始终保持同人民群众的血肉联系》《坚持农业农村优先发展 加快建设农业强国》《学习贯彻党的二十大精神 凝心聚力全面推进乡村振兴》《以行动学习化解农村基层工作的难点痛点》等18个新课题,摒弃“开大班、上大课”“一刀切、一锅煮”的培训方式,聚焦乡村振兴、民族团结、社会治理等方面确立培训专题,科学设置培训层次、优化设置培训班次、合理设置培训人次,确保干部教育培训供给与岗位需求匹配,全面提高干部教育培训的科学性。 落实“走引融合”,提升干部教育针对性。象州县坚持“走出去”方针,组织党员干部到基层党建、乡村振兴、产业发展等先行地区考察学习。去年,象州县组织人员前往北京、河南、陕西等地学习,共举办乡科级以上领导干部培训班、村(社区)干部培训班、中青年干部培训班、新录用公务员培训班、在职干部培训班等主体班15期,培训学员1900多人;举办其他各类培训班次14期,培训1500多人次。同时,实施“引进来”策略,适时邀请来宾市专家学者、部分高校教授等到象州授课,根据学到的经验创新教学方式,积极组织教师送教下基层,深入基层一线讲党课、开展理论宣讲,推动党的理论学习往深里走、往实里走、往心里走。去年,全县共组织开展22期培训班、培训2800多名学员,深入基层,走进田间、地头、厂区、红色教育基地,开展情景式、互动式现场教学;吸引全区农村骨干党员培训班、区委党校退休党务工作者培训班、来宾市中青班、广东茂名市中青班等县外培训班和单位共1200多人次到象州县进行现场研学活动。在今年1月召开的全市干部教育培训工作会议上,象州县作了题为《“三聚焦”打造干部教育培训“象州名片”》的经验交流发言。 落实“学干融合”,提升干部教育实效性。充分挖掘现场教学点潜力,围绕象州县“一心两轴六基地”,打造一批极具地方特色的现场教学线路,通过“三个一”工程(即设计一条现场教学路线、制定一套教学程序、打造一支师资队伍),深入开展现场教学活动,推出了多堂“沉浸式”现场教学课程。充分发挥干部培训现场教学点的示范作用,指导培养了一批村民致富的“领头雁”,使他们在实践中锤炼党性、开阔视野,提高为民办实事的能力和魄力。去年,全县共组织学员为民办实事500余件,解决矛盾纠纷80余起,筹集各类建设资金1000余万元,形成推进乡村振兴的强大推力。同时,通过组织学校师生力量下沉基层、深入群众,听取群众的困难呼声,把社情民意收集上来,形成指导实践、推动工作的新思路、新举措、新办法。去年,累计撰写咨政报告20多篇,获市、县级以上领导肯定性批示11篇,努力为党委政府中心工作献计献策,以实际行动解决群众急难愁盼问题。
|