就业是最大的民生。近年来，兴宾区通过强化就业帮扶车间建设、村企联建机制建设、“零工市场”建设等措施，搭建优质、精准的务工供需平台，为脱贫劳动力就业提供坚强保障。

建设帮扶车间 促进就近就业

兴宾区积极探索就业帮扶模式，以就业帮扶车间为载体，带动群众在“家门口”就业，努力让“小车间”点亮乡村振兴“大舞台”。目前，兴宾区已认定就业帮扶车间49家，共吸纳10604人就近就地就业。

聚焦建设引导，合理分类施策。探索形成“厂房式、居家式、种养式、贸易流通式、文化旅游式”五种帮扶车间建设模式，其中因地制宜发展沃柑、火龙果、生猪养殖等特色种养式就业帮扶车间10家，建筑面积300多亩，产值近亿元。

聚焦监督管理，畅通供需渠道。制定《兴宾区就业帮扶车间专员联系制度》，每个乡（镇、街道）至少落实一名联系专员，定期排查辖区内就业帮扶车间的情况，了解掌握帮扶车间用工需求，通过线上发布招聘信息、线下开展公共就业服务专项招聘活动，畅通脱贫劳动力与就业帮扶车间的供需对接渠道。

聚焦自身建设，推动转型升级。针对性开展免费技能提升培训，提高农村脱贫劳动力就业能力。鼓励重点产业就业帮扶车间联合成立行业协会，提高企业和行业竞争力，并引导微小型就业帮扶车间抱团发展，逐步引导升级为“乡村就业工厂”。

强化村企联建 实现“双向奔赴”

兴宾区因地制宜打造村企联建示范点，主动联系企业、村委（社区），全面了解企业环境、用工需求和村委（社区）劳动力情况，让企业用工和农户就业供需精准对接，实现“双向奔赴”。

党建引领、支部联建，建强村企共建“红堡垒”。按照“党建引、部门助、村企联、结对帮”模式，统筹企业和农村两个主体，打造用工企业、村委（社区）党建联盟服务阵地，每季度至少开展一次支部联谊主题党日活动，开展一次走访慰问，并通过组织共建、实事共办、资源共享等多种形式，为村企共建提供坚强组织保障。

部门牵头、精准结对，架起村企沟通“连心桥”。以组织联建为引领、供需联结为支撑，企业与村党组织签订“村企联建”协议书，分别建立供需清单，依据清单开展“契约化”共建，在企业出现用工需求时，将用工信息报“零工市场”系统比对，精准匹配到与岗位相适的村委（社区），由村委（社区）以岗位找人，快速实现“点单式”招聘。

因地制宜、长效共建，打造强村富民“新引擎”。坚持“以企带村、以村促企、互利共赢”的工作思路，探索打造村企联建“一镇一品”，指导3个乡镇成功走出适合本地发展的村企联建新路径。目前，通过村企联建的方式解决就业850余人，带动脱贫人口就业154人。

建设“零工市场” 提供优质服务

兴宾区采用“政府购买服务”的方式，加快建设“零工市场”，线上线下齐发力，为农村劳动力就业提供“一站式”优质服务。

提供就业推荐服务。对求职人员进行信息登记，根据求职者需求进行职业推介，向企业、个体工商户等市场主体提供用工推荐服务，使双方实现快捷“人岗匹配”。

提供用工需求调查服务。对辖区内市场主体开展用工需求调查，实时掌握用工需求情况，收集零工就业岗位。对重点服务的企业，坚持每月至少电话服务一次，每季度至少上门服务一次。

提供就业信息维护发布服务。收集并实时更新、发布各类招聘信息。目前，利用LED显示屏、公告栏及微信公众号等载体，对外发布企业等各类市场主体用工信息、就业政策等累计3200余条。

提供劳动维权接待服务。协助劳动监察、仲裁机构开展维权指导和劳动争议调解，妥善处理好平台内零工与用工企业供需双方之间出现的利益矛盾。目前，已建成2个“零工市场”并投入使用，发布58期招聘信息，涉及岗位2800余个，浏览量2.5万余次；成功推荐用工1550余人，带动脱贫人口就业218人。