“感谢组织的培养,两年的驻村磨炼、一年的党办系统锻炼,让我在工作中收获了快乐和勇气、积攒了经验和进步、明白了不足和努力方向,今后将努力成长、不负青春。”12月25日,在合山市委办年轻干部座谈会上,选调生赖玉娇在合山市委办年轻干部座谈会上深情地说道。 近年来,合山市委办深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,坚持党建引领人才工作,突出做好选才、育才、用才、爱才“四篇文章”,推进党办干部人才队伍建设取得明显成效。2023年,荣获来宾市集体荣誉6项;自治区个人荣誉4项,来宾市个人荣誉3项。 严格标准“选才”。始终把党的领导贯穿到人才工作全过程,在“选才”上坚持把政治标准放在首位,着力将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部人才选拔进党办干部队伍。近年来,通过选调生招录、人员商调等方式,充实办公室的工作力量,让那些适应党办工作需要、真正优秀的人才进得来、用得上。目前,合山市委办现有干部职工28名,其中研究生4名,本科生24名,人员知识结构得到进一步优化。 多措并举“育才”。对每个党办干部量身定制系列工作目标,目标具体化、清单化,每周例会汇报工作任务完成情况,营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。强化业务培训,采取轮岗换岗、业务培训、岗位大练兵、跟班学习等方式,有针对性加强党办干部业务培训,全面提升综合业务能力,造就提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成的优秀党办干部。 完善机制“用才”。全面加强党办干部平时考核和年度考核,结合办公室开展的“三抓三促”专题行动、工作目标清单、服务市委等工作中的表现来科学评价干部,并将考核结果与干部评优评先、选拔任用、职务职级晋升、重点岗位交流轮岗、二次绩效分配等结合起来,形成良好的正向激励。近三年,已有6名干部获得职级晋升,4名干部提拔到副科领导岗位,2名副科领导提拔到正科领导岗位。 形式多样“爱才”。根据党办干部的兴趣和爱好,形成每周二办公室运动日,定期组织开展气排球、篮球、羽毛球等活动,营造积极健康向上的良好氛围。开展工会慰问,特别是驻村工作队员、生病住院和怀孕生育职工等,传递党的关怀和工会组织的关心。经常性开展谈心谈话,及时排忧解难,促进廉政从政,进一步激发干部职工干事创业的热情,提升了凝聚力、向心力。
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