今年以来,忻城县全面落实国家、自治区、来宾市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署,围绕“强基础、推产业、抓提升、促振兴”工作思路,完善安置点配套设施和公共服务,加大产业培育力度,落实搬迁群众合法权益保障、社会融入等工作举措,有序推进易地搬迁后续扶持工作,确保搬迁群众稳得住、能融入、能致富。 目前,忻城县共有搬迁群众5017户19945人,其中建档立卡困难户4951户19695人,同步搬迁66户250人,建设安置点7个。 聚焦重点促进就业 就业帮扶推动稳岗就业。今年以来,忻城县结合“春风行动”“就业援助月”“粤桂劳务协作”等专项活动,累计开展易地搬迁专场招聘会20场,提供就业岗位23904个。“点对点”劳务输送搬迁劳动力69人,参加市内企业专场招聘会及入企参观、入企就业92人。忻城县认定易地安置区就业帮扶车间12家,涵盖电子加工、缫丝加工等行业,带动搬迁劳动力就近就业180人,开展技能培训14期。同时,按规定落实就业有关补助,如县域内稳定务工补助、省外务工交通补助等。 产业帮扶是关键。忻城县共投入“十三五”易地搬迁资金实施后续扶持产业项目12个,目前已完工投入使用,共吸纳易地搬迁劳动力就近就业225人。项目实施后,产业项目资产收益381.71万元,主要用于安置小区公共基础设施改造维护、安置房楼面漏水修复、公共路灯电费等方面开支,实实在在惠及搬迁群众。 夯实教育医疗保障 全县7个安置点均已按规定建设教育机构,包括6所幼儿园、5所小学、4所初中。义务教育适龄子女就学率为100%;应参加医疗保险19512人,医疗保险覆盖率100%。 忻城全面落实最低生活保障政策,已列入低保兜底发放生活补助资金范围4100人,实现应保尽保,无劳动能力家庭全部实现兜底。人口规模800人以上安置点所在地的3个社区已按规定建设“九个中心”,各安置点公共服务及有关活动正常开展。截至目前,全县7个安置点(10个小区、新村)均已建立基层党组织、基层自治组织,设立党群服务中心7个、工会组织6个、共青团组织5个、妇联组织7个,实现基层组织应建尽建。此外,积极开展信访工作,维护安置区社会和谐稳定。 创新优化管理模式 优化农事城办、农事代办服务。2022年7月以来,安置点所在地社区(村委)均已设立固定公共服务窗口,为搬迁群众提供多元化、开放式的“一站式办理”综合服务,确保搬迁群众除涉及生产生活资料必须返回办理的事务外,其他到户政策综合服务事务均在安置点所在地办理,实现“办事不回原迁出村”。 优化物业管理服务。7个安置点均落实公益性岗位,并开展环境卫生整治活动;6个安置点(9个小区)均聘请第三方物业公司,物业费由忻城县产投公司筹措资金支付,9个小区搬迁户无需缴纳物业费;思练镇马台安置点(新村)已安排公益性岗位,并开展安置点保洁等工作,实行住户自主管理。
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