“现在，我宣布：中国共产党平阳镇第四次党员代表大会胜利闭幕！”5月21日中午，在雄壮的《国际歌》声中，平阳镇第四次党员代表大会胜利闭幕，标志着兴宾区20个乡镇党委换届选举工作圆满收官。

在本次乡镇党委换届工作中，兴宾区始终聚焦“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标要求，坚持把加强党的领导、规范换届程序、鲜明用人导向、正风肃纪贯穿乡镇换届始终。共顺利选举产生了新一届乡镇党委委员180名、纪委委员120名，并选出出席兴宾区第五次党代会代表219名。为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实现“十四五”开好局、起好步，谱写兴宾区经济社会高质量发展新篇章提供了坚强组织保障。

把加强党的领导贯穿始终。兴宾区委提前近一年时间对乡镇领导班子和领导干部进行调研摸底，兴宾区委书记与乡镇党委书记、兴宾区委组织部部长与乡镇领导班子成员开展“一对一”谈心谈话，全面掌握班子的综合情况和干部的思想动态，对班子配备和干部调整打好“提前量”。成立区委换届工作领导小组，明确任务、压实责任、扎实推进；成立区换届风气巡回督查组，对乡镇换届风气开展监督检查。乡镇党委书记签订严肃换届纪律承诺书，切实扛起乡镇党委换届选举主体责任和政治责任。实行每位区处级党员领导干部联系指导1个乡镇、区委组织部部务会成员分片区联系指导的机制，对各乡镇党委换届工作进行督导把关，推动乡镇党委换届选举工作顺利开展、圆满完成。

把规范换届程序贯穿始终。区纪委、区委组织部坚持严格程序，压实责任，通过强化业务培训、严格资料审核、全程参加大会等举措强化对乡镇换届工作的业务指导，区委召开全区乡镇领导班子换届工作会议进行动员部署，同时举办5期换届业务培训班，参加培训人数达280多人次。针对乡镇党委换届，面向每名乡镇班子成员，按4个阶段、13个主要环节，编印《工作流程图》《工作程序及时间安排表》，确保步骤不减、环节不漏、时间不拖。5月15日，良江镇作为该区乡镇党委换届工作试点，在换届试点工作专班指导下，圆满完成党委换届选举，为兴宾区乡镇党委召开党代会提供规范借鉴样板。各乡镇党委专职副书记、组织委员等乡镇党委换届工作业务骨干到良江镇党代会现场全程观摩学习全过程。

把鲜明用人导向贯穿始终。研究制定《区、乡换届区管干部人事调配的目标要求和基本原则》，作为人事酝酿的重要参考，进一步提升人事选配工作的科学性和公正度。同时，紧扣区委实施工业强区战略、强城区战略、乡村振兴战略、基础设施提升战略这条主线，根据乡镇区域功能定位选配班子，做到人岗相适。本次乡镇党委换届选举产生新一届乡镇党委领导班子呈现了“文化高、年轻化、结构优、重实干”的特点。新一届乡镇党委委员平均年龄38.08岁，大专以上学历占100%，研究生及以上学历35人；新提名党委委员66人，占36.67%，大多来自脱贫攻坚、疫情防控、项目建设等重点一线主战场和在各单位各部门关键岗位上工作作风较好、业务能力较强、工作实绩较为突出和群众评价较高的干部，进一步凸显了“重实干、重实绩、重实效”的鲜明用人导向。

把坚持正风肃纪贯穿始终。兴宾区委始终把换届纪律挺在前面，以“零容忍”态度正风肃纪。换届动员部署会上，区委书记与区四家班子领导、各乡镇党委书记进行换届纪律集体谈心谈话。组织开展廉政谈话会、警示教育会等61场（次），加强对广大党员干部的警示教育。制定《2021年兴宾区换届纪律换届风气巡回督查工作方案》，组成5个督查组对20个乡镇进行巡回督查，并列席监督乡镇党代会全过程。依托微信公众号、官方网站、宣传栏等平台多渠道进行“十严禁”换届纪律宣传。畅通“12388”举报电话，24个乡镇（街道）全覆盖设立举报箱，做到换届来电、来信、来访举报优先受理、快速回应、件件有着落。对凡在换届选举中出现工作推动不力、操作程序不规范、搞非组织活动的党组织和党员干部一律快查严处，并严格按规定追究相应责任，确保了整个换届工作风清气正、大局平稳，社会反响良好。（朱安晴 石秋梅）