自党史学习教育开展以来，陶邓镇驻村工作队员坚持以党建为引领，以“群众矛盾纠纷无小事”为宗旨，积极化身“调解员”，按照“队伍早建设、思想早引导、矛盾早发现、问题早解决”的“四早”要求，全力解决群众期盼关心的问题，有效塑造文明乡风。

队伍早建设。以党史学习教育为契机，坚持抓党建强队伍，以村委干部、驻村工作队员、党员群众为主体，建设一支明事理、知民情、善化解的矛盾调处队伍。驻村第一书记以定期上党课的形式，着重为队员讲解党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及党对农村的各项路线、方针、政策和法律法规等，切实抓好队伍理论学习，提高队伍整体素质。

思想早引导。驻村工作队员在带领村民致富奔小康的同时，积极引导村民学习文明新风。通过召开村民小组会议,利用广播、标语、会议、短信、微信群等，大力宣传与群众息息相关的法律法规，倡导群众讲文明、鼓励群众做好事，使村容村貌得到提升，村民的思想道德素质得到提高。

矛盾早发现。驻村工作队员坚持问题导向，强化底线思维，将矛盾调处队伍进行网格化分布，确保每个村屯有2名至3名网格员。网络员主动摸排化解村民山地林权、邻里关系、家庭等方面矛盾纠纷，经常性走访有农田、林地纠纷、婆媳不和、夫妻闹矛盾的农户，实时了解掌握他们的思想动态，从源头上减少矛盾、缓解矛盾、解决矛盾。

问题早解决。经网格化排查，各村屯一旦发现有矛盾纠纷案件后，立即汇报驻村第一书记，驻村工作队随即成立工作组承办此纠纷化解工作。工作组对纠纷来龙去脉进行深入走访，有针对性制定解决措施，及时进村入户开展全面调查了解，组织双方当事人、知情人到现场协调解决。

今年以来，该镇五同村、川山村驻村工作队成功调处2起林权纠纷、3起家庭矛盾、1起邻里纠纷，有效防范化解矛盾纠纷扩大化，进一步推动乡村振兴战略“乡风文明”目标的实现。