高技能人才培育工作获全国总工会兼职副主席高凤林的肯定性批示,深化“国企带非公”产改工作获自治区总工会主要领导肯定性批示;
全市获得全国工人先锋号1个、五一劳动奖章1个、五一巾帼标兵1个,广西五一劳动奖状3个、五一劳动奖章7个、工人先锋号6个; …… 这些成绩的背后,凝聚着工会服务大局的担当精神,更彰显了工会人昂扬进取的信心和决心。 新时代赋予新使命。今年以来,我市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,紧跟时代步伐,真抓实干、守正创新,引领劳动者用坚实的脚步,在时代画卷上书写下浓重一笔。 强化思想引领 坚定听党话跟党走信心 稳步推进“常学力行守信念,八桂职工跟党走”政治引领行动,先后组织20批次、2500人次的职工群众到来宾工运史展馆参观,举办“双进”活动16场…… 今年以来,我市工会大力实施“思想引领”工程,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神,更加坚定了广大职工听党话、跟党走的信念。 一直以来,我市工会始终坚持思想政治引领,广泛组织开展劳模工匠宣讲、职工运动会、产业工人书画摄影比赛等职工文化活动:举办“双进”活动16场、“百名产业工人百场宣讲”活动13场、劳模工匠宣讲活动16场、民族团结进步示范专场宣讲3场;邀请大国工匠高凤林到来宾宣讲,吸引600多人现场聆听报告,线上8.11万人收看;举办来宾市产业工人风采书画摄影比赛和展览、全市女职工趣味运动会、首届职工游泳比赛等活动,参与职工达3000多人。 榜样就是旗帜,榜样就是方向。我市大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极开展来宾市五一劳动奖和工人先锋号选树活动,选树表扬30个五一劳动奖状、50个五一劳动奖章、50个工人先锋号班组,有效激发广大职工劳动热情。 9月14日,由市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动,在中国联通来宾市分公司举办。聆听劳模的故事后,职工小苏深有感触地说:“这次近距离聆听劳模故事,深受鼓舞。作为一名普通职工,我要用所掌握的大数据专业知识,在数字中国建设中贡献青春力量。” 推进队伍建设 为职工成长成才搭建舞台 产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,推进产业工人队伍建设改革,事关改革发展稳定大局。 我市创新推进“国企带非公企业”产改试点工作,发挥国有企业示范引领作用,带动非公企业扎实推进产改工作。在推进产改试点工作中,通过示范引领激发国有企业内生动力,让非公企业在产改中互联互动、享受红利、有样可依;通过采取务实举措推动非公企业深化改革,建强用活职工服务阵地,增强职工业务能力,激励职工创新创造;依托国企人才、技术、信息等资源优势,助力非公企业用活用足政策、节能降耗、解难纾困,实现国企和非公企业共赢发展。 4月28日,在简单的仪式过后,2023年来宾市劳动和技能竞赛拉开序幕,各条战线的产业工人展开激烈的角逐,展现产业工人风采。 近年来,我市大力实施“送培创”工程、推进工匠学院(学校)建设、开展职业技能大赛等,持续推进产业工人队伍建设,让职工在各自岗位上出彩。 在2023年广西六堡茶职工职业技能大赛上,来宾市总工会选派的胡珊珊力克群雄,夺得大赛评茶员项目第一名。“90后”胡珊珊对“茶”情有独钟,工作之余对茶文化刻苦钻研,还获得茶艺实训师资格。“我很高兴自己的努力被认可,在未来的工作中也会不断挑战自我、实现自我。”胡珊珊表示。 我市充分发挥工匠学院、工匠学校作用,开设钳工、焊工、螺蛳粉制作等27门培训课程,培训人数达5000多人次;在广西中金岭南矿业有限公司挂牌成立矿业工匠学校,组建劳模工匠讲师团,开展职工创新成果评审展示、工会业务培训等系列活动。 同时,我市工会积极参加服务就业和职工技能提升工作,上半年全市新增农村劳动力就业41132人,新增高技能人才642人,产业工人队伍不断发展壮大。大力推进劳动和技能竞赛,组织参加全区六堡茶职工职业技能大赛,我市选手获得评茶员项目第一名;组织参加2023年广西“八桂系列”劳务品牌3+N专项职业技能大赛“合浦月饼师傅”劳务品牌专项赛,1人获得第三名、2人获优胜奖。 抓实维权服务 持续为职工幸福“加码” “谢谢你们,帮我解决了大难题!”今年5月底,某公司职工桂师傅向市总工会调解员表达了自己的感激之情,感谢他们帮助自己如愿拿到公司给予的赔偿。 为不断满足职工群众对美好生活的向往,我市工会持续推进“法院+工会+人社+N”多元化解、“工格入网格”、职工疗休养、劳动领域政治安全监测、工人文化宫建设等工作,创新方式方法,拓宽服务领域,持续为职工幸福“加码”,做职工贴心的“娘家人”。 如何更好帮助职工化解劳动纠纷?我市持续推进“法院+工会+人社+N”多元化解工作,联合法院、人社部门每季度召开一次联调工作推进会。7月,在象州县召开2023年全市“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作现场会,持续推进联动调解工作。 探索推进“工格入网格”工程,依托市委政法委社会治安综合治理网格化管理体系,将工会工作纳入社会治理网格管理,建立基层工会网格体系,破解基层工会工作面广人少难题。通过“工格入网格”,进一步推动职工权益维护、矛盾纠纷化解,维护劳动领域政治安全。 全面推进职工疗休养工作,出台疗休养工作规则,规范疗休养管理,大力推动全员疗休养活动,各级工会筹集300多万元、组织2530名职工疗休养。今年以来,14个疗休养基地(点)共接待疗休养人员5474人,直接收益650多万元。 下一步,我市各级工会将继续团结引领广大职工听党话、跟党走,推动各项工作取得新成效、迈上新台阶,为推动经济社会高质量发展贡献工会力量。
|