合山市工管委围绕“清廉机关”建设,立足园区发展,精准发力,努力涵养“四气”——“清气、正气、底气、和气”,构建清廉服务型机关,助推园区高质量发展。
强化责任固廉,凝聚政治“清气”。推行党员干部网格化联系服务机制,园区22名党员干部与标房、企业保持常态化“一对多”精准联系帮扶,实现“定人、定岗、定责”,将“企业找上门”变为“上门送服务”。联合多部门入企宣传廉洁文化、惠企政策等27次,累计受众1700余人,及时帮助企业解决诉求问题36个,为企业发展明方向、谋方法、聚人心,有力构建亲清政商关系。 强化廉政预警,永葆思想“正气”。持续开展通报违纪违法典型案例、观看警示教育片等活动,用好“一对一”预警廉政谈话机制,加强党员干部警示教育。目前,组织开展各类警示教育活动10次,开展“一对一”廉政谈话29次,通过开展助廉家访活动、签订《家庭助廉承诺书》、书写“廉政家书”等方式,进一步督促干部家属当好“廉内助”,共同筑牢园区廉政“防火墙”。 强化常态监督,筑牢制度“底气”。建立《合山市工业园区管理制度》《合山市工业园区巡查制度》《合山市工业园区网格化管理机制》等管理机制,进一步优化园区管理服务,实现“园区事园区办”。科学完善单位个人绩效管理工作方案,切实提高“清廉机关”工作积极性和主动性,牢固树立党员干部勤政廉政意识,时刻紧绷廉洁自律之弦。 强化基础保障,助力营商“和气”。打造园区党群服务中心,将中心与清廉阵地、新时代文明实践所有机融合,注重服务保障,强化政治功能。开设园区全景沙盘区、产品成果展区、“一揽子”惠企政策区,以便客商“一站式”了解园区规划、产业布局等方面详情及相关政策优势。设置党员志愿服务岗,收集企业困难问题,建立“问题台账、分办流转、协商解决、督查检查”闭环工作机制,把企业满意度作为优化营商环境的工作标准、评价标准。(谭利晖)
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