来宾网--来宾日报讯（记者 樊荣华 通讯员 卓小莹）今年以来，忻城县强化举措，从“优、爱、严、干”四个方面出实招、出妙招，持续选好管好用好驻村第一书记和工作队员，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接打好坚实基础。

为下好乡村振兴“先手棋”，忻城县坚持“优”字当头，严格选派驻村第一书记和工作队。县委、县政府早部署、早谋划，选派政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职身体条件的驻村第一书记和工作队员。目前，该县新选派驻村第一书记和工作队员共241人已经全部到位。选派的驻村第一书记和工作队员都是机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等，做到了优中选优、强中派强。

为帮助驻村第一书记和工作队解决后顾之忧，忻城县坚持“爱”字当头，加强关心关爱，在资金保障上应保必保、应保尽保，在工作和生活上提供必要保障。目前，忻城县采取县工作队党委统筹协调、后援单位帮一点、乡镇党委帮一点的办法，完善工作队员住宿、“八有”等驻村条件。

为强化管理，促进驻村第一书记和工作队员履职尽责，忻城县坚持“严”字当头，把纪律挺在前面。该县通过严格考勤，严格落实请销假、工作报告、激励约束等制度，强化日常监督管理，派出单位加强跟踪管理，形成协调联动的管理格局。该县还出台了《忻城县关于进一步严肃驻村工作队员（第一书记）工作纪律的通知》，并对全县12个乡(镇)20个行政村的20名第一书记进行驻村情况随机抽查，并印发《忻城县关于反馈抽查脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员（第一书记）驻村情况的通知》，严肃驻村工作纪律。

该县坚持“干”字当头，激发驻村第一书记和工作队员敢担当善作为。通过召开业务培训会、现场会等形式，对驻村第一书记和工作队员进行培训，提高第一书记和工作队员的业务水平，营造干事创业的良好氛围。此外，各级党委、政府和有关部门也搭建平台、创造条件，通过宣传先进事迹、选树先进典型、表彰表扬优秀等方式，大力营造对标先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。