2021年以来,合山市全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,充分发挥党建引领作用,持续推动干部、组织、人才资源向基层一线聚焦,确保抓党建促乡村振兴各项目标任务落实落细。合山市获评“全区村(社区)‘两委’换届选举工作先进单位”,“联营村企”集体经济发展模式获自治区推广。
压实责任,把准抓党建促乡村振兴“航向标”。通过专题研究抓党建促乡村振兴的具体举措落实,构建“市委常委联系包抓、组织部门协抓、镇党委书记主抓、村党(总)支部书记具体抓”四级联动工作机制,进一步理清工作思路、明确责任,形成齐抓共管工作局面。同时,将推进抓党建促乡村振兴工作纳入基层党建“两随机”督导、党组织书记述职评议考核、党建专项绩效考评和干部考核等重点工作内容,增强各级党组织政治自觉和使命担当,有力推进抓党建促乡村振兴重点任务落地见效。 夯实组织,筑牢抓党建促乡村振兴“桥头堡”。坚持党支部引领带动产业发展,以“党旗飘扬·五星争辉”评比活动为载体,激发村干部和广大党员群众干事创业精气神。多渠道探索拓宽产业发展路径,创建“机关党组+企业党支部+联盟会议”综合交流模式,打造碳酸钙产业党建联盟阵地,加快推进绿色碳酸钙发展,2021年规上碳酸钙企业产值增长52.2%。实施“联营村企”“土地综合整治”等模式增加村级集体经济收入,2021年村级集体经济收入同比增长37.1%。利用旱改水项目打造马铃薯高产示范基地做法获来宾市委领导肯定。 发挥网格作用促进基层治理。依托“党建+网格化”模式,建立基层党员网格全覆盖机制,选派88名专职网格员、146名兼职网格员下沉村(社区),实现每个网格至少有一名党员,按照有职党员定岗、无职党员设岗形式开展常态化服务。结合“我为群众办实事”实践活动,合山市1590名党员干部、110支党员先锋队下村屯、进社区,解决群众烦心事、揪心事658件,基层治理效能和服务水平不断提升,2021年,合山市获“全国信访工作示范县(区)”荣誉称号。 建强队伍,打造抓党建促乡村振兴“生力军”。选优配强“领头雁”,高质量完成镇村两级换届工作,新一届乡镇党委班子成员大学及以上学历占比达94.4%,100%实现村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”,基层党组织领导核心得到进一步加强。 精培细育“施工员”。举办“光热大讲堂”,构建“课堂+基地+实训”培训模式,2021年通过市级示范培训、镇级兜底轮训、分层分类精准施训等方式培训专业技术人才、村“两委”干部、驻村工作队员、致富能人等各类人才达5600多人次。建立职称奖励机制,奖励85名取得副高级以上职称的专业技术人才50余万元,形成争先学习、提升本领的良好氛围。同时,深挖乡土人才资源,吸引22名经济能人、离任村干部等综合素质较高的本土人才投身家乡建设。(龙威月 覃丽丽)
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