来宾网-来宾日报讯（记者 张朝广）10月19日，记者从市整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室获悉，近年来，我市深入贯彻落实中央、自治区党委关于做好统筹规范督查检查考核工作的决策部署，不断增强“督检考”工作的科学性、针对性、实效性和权威性，以此实现“四个转变”（即“多头分散”向“统筹集约”转变、“随意模糊”向“精准高效”转变、“过渡留痕”向“注重实效”转变、“单一效应”向“联动效应”转变）。同时，“督检考”计划事项逐年减少，由2019年44项减少到2021年16项，减少63%，切实做到为基层“松绑”。

2018年10月，中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。我市认真研究部署落实措施，出台文件明确统筹规范“督检考”具体事项，按照“年初部门申报、加强审核整合、呈报上级审定”的程序，制定年度计划，做到了“严控总量、严控频次、严控子项目、严控计划外审批事项”，“督检考”实现“多头分散”向“统筹集约”转变，进一步增强了科学性。

在“督检考”管理上，我市按照“聚焦中心抓住关键、严控总量尽量精减、突出实效减少频次、常规工作日常落实”的要求，对督考规模、时间、对象、范围等关键要素进行认真审核把关，明确部门业务工作不得列入年度计划；纪检监察、干部考核、执法检查、专业性检查等工作，由牵头部门依纪依规依法开展；考核指标需呈报市委常委会、市督查和绩效管理工作领导小组审定后，才能下发实施；牵头部门按照时间节点，在组织实施前7个工作日内、督查活动结束后10个工作日内，报备实施方案、督查报告（通报）等，不得随意扩大范围、变更内容、延长或调整时间，不得以调研之名行督查检查考核之实；非主管部门到学校、医院、企业开展各类活动，需事先发函与其主管部门协商，有效减少学校、医院、企业迎接无序督检考次数。“督检考”实现“随意模糊”向“精准高效”转变，进一步增强了针对性。

在“督检考”方式方法上，我市注重一线督查，坚持以随机抽查暗访、开展“回头看”、实地核查等方式为主，充分运用“互联网+督查”“四不两直”等新方法，深入基层一线，多看“后院”“角落”、少看“门面”“窗口”，察实情、听实话、问实效；注重工作实绩，坚持以工作实绩为主要衡量依据，减少对工作笔记等台帐资料的检查，不以微信群、QQ群等作为检查布置工作的正式或唯一途径；突出问题导向，注重抓好问题整改，若督查发现问题，则由牵头单位督促责任单位按照清单要求抓好问题整改。据了解，今年已下发问题清单122份，各责任单位则按照时间节点抓好整改落实。“督检考”实现“过渡留痕”向“注重实效”转变，进一步增强了实效性。

在“督检考”结果运用上，我市加快推进督考融合，连续三年将统筹规范“督检考”工作纳入绩效考评，强化平时督查跟踪问效，每季度通报“未经审批同意擅自开展督查检查考核、未按督查事项清单时间节点开展督查检查考核、未按要求报送备案材料”等情况，并把通报结果与年度绩效考评挂钩；对督查发现问题整改落实不到位造成重大影响或不良后果的，向纪检监察部门提出问责建议，通过构建“督查-落实-考核-奖惩-用人”工作机制。“督检考”实现“单一效应”向“联动效应”转变，进一步增强了权威性。