“‘零工车间’真是办到了我的心坎上,它切实解决了我们上班和接送孩子时间上的两难问题。”在“零工车间”从事弹性工作的谢崇强告诉记者,现在每天早上他可以先送孩子到学校后再来上班,下午又可以按时接孩子回家,工作生活两不误。 就业惠民生,创业促发展。今年以来,市人力资源和社会保障局通过创新实施“四个+”工作法,努力推动稳定就业工作高质量发展。截至9月底,全市城镇新增就业人数、城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业人数等多项就业、再就业指标均已超额完成全年任务,其中就业困难人员就业人数完成目标数的164.3%。 “部门+企业”精准招工 提供一对一用工服务 今年6月,广西中沛光电科技有限公司负责人心急如焚,企业订单不断增多,但缺工问题仍然明显。市人社局根据监测重点企业用工方式了解到这一情况后,立即组织开展一对一服务,通过在中沛电子信息产业园建立企业招工服务站、成立由人社部门牵头的6支“服务企业招工小分队”、举办专场招聘会等方式,帮助该公司解决了“用工荒”难题。 今年以来,市人社局通过实施“部门+企业”精准招工模式,累计为市内企业新招用员工1.67万人,切实推动就业服务的高效率和高效应。同时,市人社系统进一步加强对全市360家重点企业进行用工监测服务,目前企业职工总返岗率104.99%,确保企业满产达产。 “本地+外地”共享用工 开辟灵活就业新路径 4月20日,我市与广东茂名市正式启动共享用工“点对点”服务,帮助广西湘桂华糖制糖集团来宾纸业有限公司在淡季生产期间,把35名富余职工推荐到广东奇正模架科技有限公司进行共享用工,探索实施一名农民工可在两个企业灵活就业的“破冰行动”。 这是我市探索“本地+外地”共享用工模式的成功实践,有效解决了因企业停工、季节性生产、用工淡季期间造成劳动力闲置问题。同时,通过建立“零工车间”,形成劳动力“资源库”和企业招工用工“蓄水池”,企业急需用工时可到“零工车间”招收工人,使工人实现从灵活就业到稳定就业的过渡。截至目前,全市组建4432人的灵活就业数据库,通过“零工车间”带动4163人就业。 “线上+线下”重点帮扶 全面助力乡村振兴 加强线上就业推介,开展线下就业帮扶,我市双管齐下稳就业。 一方面,依托“来宾市高校毕业生就业服务平台”,向毕业生集中推送就业岗位信息,为毕业生和用人单位提供供需对接服务;开通启用“未就业高校毕业生求职登记”小程序,对自主登记的未就业毕业生做到5个工作日内100%联系、100%服务;举办2021年高校毕业生就业服务行动暨来宾市离校未就业高校毕业生专场网络招聘会线上直播活动共6期,参与活动人数达8.13万人次。 另一方面,通过就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位安置等方式,全力推动脱贫人口就业创业,特别是落实易地扶贫搬迁户就业服务工作。目前,全市易地扶贫搬迁户中有劳动能力且有就业意愿的9872户搬迁户已全部实现每户至少有1人就业,户均完成率100%。 此外,我市全面落实“线上+线下”就业服务,开展直播带岗、直播荐岗、手机短信提示、“春风行动”等就业服务活动,持续助力乡村振兴。截至9月,全市累计外出务工农村劳动力72.0623万人,脱贫劳动力外出务工总量15.4143万人,达到2020年底务工数量15.2512万的101.07%。 “牵头+配合”联合宣传 推动政策落地见效 我市制定了《来宾市就业创业政策宣传年活动方案》,充分发挥人社部门牵头抓总作用,协调成员单位抽调60名业务骨干,共同开展“百场就业创业政策宣讲”活动,就业创业政策宣讲不断升温。 今年以来,就业政策宣讲团通过深入基层、企事业单位和工业园区开展声势浩大的宣讲活动,分别举办了人力资源管理师和电子商务师就业创业政策宣讲、人才引进和就业创业政策宣讲、“工业云政企面对面”线上直播创业贷款政策解答、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策解答、退役军人就业创业政策宣讲等主题宣传活动,形成了浓厚的宣传氛围,不断扩大就业创业政策宣传度和知晓面,推动政策落地见效。同时,编印《筑梦记——来宾市创业故事集》,广泛宣传全市优秀创业者的典型事迹,进一步激发农民工创业热情,切实引导农民工返乡创业。
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