今年以来,兴宾区委编办紧紧围绕“政治建设有力、权力运行规范、干部队伍廉洁、廉洁文化深入、推动发展高效”建设目标,聚焦强学习、夯机制、提能力、办实事四个重点,全面深化清廉机关建设,为推动机构编制工作高质量发展提供纪律保障。
突出“理论学习强信念”,强化清廉机关意识。兴宾区委编办持续强化理论学习,年内班子上党课3次,深入基层开展党建调研10余次,组织开展各类学习20余次。坚持用好本地廉政教育资源“活教材”,通过参观红色教育基地大湾天马运输行、观看反腐倡廉系列电教片、旁听职务犯罪庭审等形式,提升广大党员干部纪法意识、廉洁意识,筑牢防腐拒变底线。打造区委编办清廉文化走廊,教育引导广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,让党员干部在潜移默化中汲取清廉力量,勇担机构编制工作使命。 突出“严格监督强机制”,提升机构编制工作规范化水平。兴宾区委编办充分发挥监督主体作用,建立健全督查机制,不断提升机构编制工作规范化水平。明确主体责任,切实履行“一岗双责”,年内组织全体干部召开2次党风廉政建设形势分析研判会暨集体廉政谈话会,推动党风廉政建设责任落到实处。健全完善法规制度体系,修订编委会工作规则、编办工作细则,机构编制管理工作程序化、规范化和制度化建设不断加强。开展《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规和制度执行情况的监督检查,明确机构编制违规违纪违法行为及相应责任,跟踪监督巡察反馈机构编制问题的整改落实情况,提高机构编制纪律意识,强化机构编制的刚性约束。 突出“正向激励优作风”,营造风清气正的机关文化。兴宾区委编办牢固树立选人用人正确导向,严格干部选任程序,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定,保证干部任用工作质量。完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系,运用好监督执纪“第一种形态”主体责任“十必谈”。今年以来,共开展监督执纪谈心谈话8次。严明党的政治纪律和政治规矩,不断提高民主生活会、组织生活会质量,进一步增强支部凝聚力。同时全力推进党建与业务融合,推动服务中心、保障大局的各项工作落地落实落细,提高支部战斗力。 突出“廉洁服务优职能”,推动机构编制工作高质量发展。兴宾区委编办将党风廉政建设贯穿机构编制工作全过程,以党风促政风转变,以政风促工作落实。在三五镇、石陵镇试点探索乡镇事业单位管理体制改革,改革经验获《中国改革报》《半月谈》刊登推广。坚持区内协调与公开招聘相结合的用人方式,2023年精准投放30个专项事业编制用于乡村振兴专员招聘,充实乡村振兴一线力量,切实提升机构编制服务质效。(韦逸斌)
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