事以才立,业以才兴。武宣县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施新时代人才强县战略,认真落实中央、自治区党委、来宾市委人才工作会议要求,坚持人才引领发展,树立“发展靠人才、振兴靠人才”理念,积极营造识才爱才敬才用才环境,为打造港产城一体化发展示范城市、西江黄金水道重要节点城市提供人才保障。
一、聚焦经济主战场,汇聚人才新力量。一要以项目建设集聚人才。坚持政策为大、项目为王,紧紧围绕做优传统产业、做大新兴产业、打造百亿园区为目标任务,汇聚百名专业人才精准服务项目,选优配强工业人才队伍,推动重大项目落地见效,力争年内规上工业企业达到75家。二要以产学基地培育人才。探索面向高端领域精深加工技术与应用技术,以“白云石加工与应用工程技术研究中心”为基础,新增碳酸钙产学研基地,发挥中国科学院固体物理研究所4名博士研究生传帮带作用,培育50名以上技术人才,为白云石产业升级提供技术支撑,推动华润新材料产业园、柳钢白云石熔剂基地等项目建设,实现北江、新东运二期、华润二期3条水泥生产线投产。三是以产业发展成就人才。利用产业链布局人才链,大力发展制糖及综合利用产业链、农副产品精深加工、木制品加工、碳酸钙精深加工、电子智能制造、内河港口物流、乡村旅游与康养、新型建筑材料、新能源等符合武宣发展方向的“九大”产业,力争年内培育推出9支“懂技术、会经营、善管理”产业领军团队,推动传统产业高端化、智能化、绿色化,加快产业规模化、园区化、集群化发展。 二、唱好民生主题歌,构筑人才新高地。一要打造“天使”团队,守护生命健康。实施“健康武宣”战略,着力解决群众看病难、看病贵等问题。探索“引进一个人才、成就N个团队”新模式,通过引进医疗学科专家,共创新技术、新项目,以临床带教、查房施教方式,提升本地医疗卫生人才水平。到2025年,力争引进40名专家,组建高水平专业化医疗队伍。二要壮大“园丁”队伍,提升全民素质。建立人才定向培养机制和学生回乡服务机制,坚持“走出去”“引进来”相结合,引入先进办学理念,选送本土优秀教师外出进修,培育学科带头人。年内通过直接面试、直接考核等方式,招聘学科教师500人,选送200名教师外出进修,充实教师专业人才队伍,不断提升我县教学质量。三要培育“话筒”人才,传播武宣声音。依托“魅力古城”“灵动水城”双城建设,围绕大藤峡博物馆、武仙古城、广西八桂红色小镇等文化旅游项目,培育文化旅游新业态,延伸文化旅游产业链条,扶持10家以上旅游服务机构,培育500名专业旅游人才,讲好武宣故事,打响武宣旅游品牌。 三、打好乡村振兴牌,激发人才新活力。一要重视聚集乡村人才。开展“五兴新村”争创活动,围绕人才振兴,出台《武宣县人才振兴示范村细则》,实行乡村人才聚集行动,年内打造10个人才振兴示范村,实现村村建有一支由党政人才、卫生人才、文化人才、农业科技人才等组成的人才队伍,形成村村聚才育才局面。二要重视培育民间技艺人才。结合红糟酸、剪纸竹编、“翡翠鸟舞”、山歌、国画石等特色技艺,实施“武宣工匠”工程,定期邀请“专家”举办主题培训活动,培育一批能工巧匠,解决失遗问题,为促进中华优秀传统文化传承、服务乡村特色旅游提供人才保障。三要重视挖掘农业技术人才。紧贴乡村振兴战略需求,建立乡土人才库,深入挖掘“土专家”的经验和资源优势;聘请知名院校专家当顾问指导、客座教授,传授“新经验”“新办法”,依托双龙盛柿、风沿柚获、瓜果飘香、横胜果蔬等基地,把爱农业、爱农村、有相应科学文化素质的返乡农民工、种养能手等重点培育为致富带头人才,形成“头雁效应”,年内计划培育500人,创建2个自治区四星级现代农业核心示范区。 (中共武宣县委书记 杨世爵)
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