象州讯 县域经济提速发展，人才是关键。近年来，象州县聚焦乡村人才振兴这一关键点，大力实施“引、育、用、留”工程，为推动象州县乡村振兴提供坚实的人才支撑。

多管齐下“引人才”，拓宽源头活水。通过建立3300名象州籍在外优秀人才信息库，召开返乡人才座谈会等方式，架设“乡情桥”。围绕“12313”整体发展思路，加快集聚各类人才，主动与高校建立人才联建平台，筑好“引凤巢”。创新成立象州县青年学子见习基地，为600多名象州籍在校大学生提供实践岗位，着重引导其毕业后返乡投身乡村振兴各项事业中。

精准施策“育人才”，积蓄发展能量。针对农村实用型人才，依托“壮美广西党建云”开展远程课堂，帮助农村基层干部群众提升理论素养、补足精神之钙。针对乡土人才，大力实施“乡村工匠”“农村电商”“网红主播”等人才培养工程，采取“走出去+请进来”“课堂讲解+基地示范+田地操作”的培育模式，推动乡土人才提档升级。今年以来，开展各类直播活动100余场次，销售额达300多万元。

不拘一格“用人才”，助推乡村振兴。通过自我推荐、调研组摸底的“双向”识人方式，从退伍军人、高校毕业生、致富能人中，发掘200多名思想素质好、干事创业热情高、能力强的农村实用型人才，积极引入村“两委”班子，强化乡村产业发展“领头雁”队伍。注重在攻坚克难处用“猛将”，在突破创新处用“闯将”，在担当实干处用“干将”。注重选用35岁以下优秀年轻人才进入乡镇领导班子，为年轻人才茁壮成长、干事创业搭建平台，为乡村振兴打造过硬的乡村人才领导团队。

创优环境“留人才”，厚植振兴沃土。象州县依托妙皇乡古琶茶、大乐镇大棚蔬菜等特色现代农业产业项目，通过政策倾斜、资金扶持等措施，鼓励龙头企业、致富带头人领办创办村级集体经济项目54个。出台5个综合性人才政策文件，积极为人才解决发展、安居、医疗、子女教育、配偶就业等顾虑。为人才搭建交流平台，通过开展人才公益、青年人才交友联谊活动，不断提高返乡人才的归属感幸福感。围绕人才宜居环境提升，打造“拎包入住”式人才公寓50余套，给人才一个安心舒适的生活环境。