习近平总书记多次强调:“要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。” 人才是强市之本、创新之源、发展之基。去年,我市深入实施人才强市战略,全方位培养引进用好人才,打造人才集聚“洼地”,为推动来宾高质量发展提供坚强有力的人才支撑。 谱好“育才”音 奏响富民“小康曲” 李富权是金秀瑶族自治县罗香乡琼五村人。他积极响应返乡创业号召,2017年成立了金秀圣康生态农业开发有限公司和金秀聚源中药材种植农民专业合作社,成为了当地创业致富带头人。在有关部门的支持帮助下,他成立的公司和合作社不断发展壮大,中草药种植面积有1700多亩,带动528户群众创业致富,成功申报国家专利2项,合作社获评“广西第一批中药材示范基地”等,个人先后荣获自治区劳动模范、自治区优秀共产党员等荣誉。 李富权的成功是我市坚持围绕需求培育人才的一个缩影。近年来,我市一方面外引活水引才聚才,另一方面围绕需求向内挖潜,提升现有人才的能力和水平。 去年以来,我市通过实施专业技术拔尖人才选拔培养工程、百名优秀“土专家”选拔培养工程、涉农专业技术骨干人才培养计划等人才培育项目,分层次差异化量身定制培养计划,不断提升优秀人才的技术技能,培育了一批乡村名师、乡村名医、农业技术人才。 与此同时,针对各行业领域特点,我市采取订单教学、集中办班、技术下乡、网络授课等形式全方位开展培训,开展各类培训和服务活动1078期,受训人员4.8万人次,有效助力本土人才的技能提升。 谱好“聚才”音 奏响产业“振兴曲” 功以才成,业由才广。当前,来宾的发展面临诸多机遇,要乘势而上加快发展,离不开高质量人才的支撑。为了更好地吸引各类优秀人才投身来宾发展,我市深入推进“麒麟英才”引进计划,先后在北上广等地举办来宾籍优秀人才座谈会暨“双招双引”推介等活动,搭建起人才引进新渠道,引才聚才推动我市产业发展。 “作为地地道道的来宾人,我早就有带项目回家乡的念头。”作为我市实施“万才返乡 振兴家乡”计划的亲历者和受益者,广东省福美材料科学技术有限公司董事长助理石伟志颇有感触,家乡的投资环境、营商环境、生活环境持续向好,他所在的广西福美新材料有限公司发展前景也愈发广阔,其生产的建筑新材料产品从生产到应用均无“三废”排放,实现了社会、企业、人、环境的和谐共存。 过去一年,我市紧紧抓住产业振兴这一“牛鼻子”,结合政策、资源、平台等优势资源,实行“智行来宾”“引老乡回家乡振兴家乡”“麒麟英才”等计划,深入高校企业科研院所等地,开展聚才引才工作。通过开展项目合作、人才对接和人才资源共享等合作,先后促成4个产业项目落地,引回40余名来宾籍人才返乡创新创业,引进各类人才386人,有力助推我市特色农业养殖、可降解环保制品、医疗卫生技术、壮瑶医药等产业的发展。 谱好“用才”音 奏响跨越“发展曲” 爱出者爱返,福往者福来。关爱人才的工作做足、做实、做细,才能实现“聚天下英才而用之”的目标。 “从拎包入驻到入选自治区瞪羚企业培育库,从招工难到引入一大批来宾籍人才壮大技术团队,经过四年发展,正是来宾持续加大关爱人才力度,为人才发展搭平台,我们公司才能走上发展快车道。”在2021中国(来宾)智慧商显产业创新发展大会上,广西中沛光电科技有限公司董事长吴少平用自己在来宾创业的故事,向参会的专家学者、企业家代表展现了来宾所蕴藏的激情与活力。 近年来,我市通过出台一系列针对创新平台建设奖励、创新人才个税返补等政策,以企业为主体打造一批平台载体,为人才发挥才干提供了舞台。 在各方努力下,去年我市7家企业被列入瞪羚企业培育名单,获批建立来宾首个自治区博士后创新实践基地;采用离岸创新发展模式,利用先进地区优势资源输血供能,9家企业在上海、南京、广州、深圳等城市设立11个人才飞地。同时,我市还对重点培养期引进人才开展跟踪考核和针对性培养,2021年对重点考核培养期内的引进人才开展专项考核,经考核调任提拔使用23人。 此外,为了让人才能安心在来宾发展,我市还在医疗、教育、住房等方面给予政策倾斜。其中,通过提高优化市县一体化的高层次人才服务平台,去年累计在人才认定、学历提升、人才待遇申请、人才公寓、子女教育等方面办理事项700余件,有效解决了高层次人才在工作生活上遇到的问题,为他们发挥本领、展示才能做好服务保障。
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