近年来,合山市坚持党管人才原则,统筹兼顾抓好乡村振兴人才队伍建设,以系统化思维积极探索新办法、出台新措施,着力破解人才资源瓶颈制约,完善全链条育才、全视角引才、全方位用才发展体系,营造具有竞争力的人才发展环境,扎实推进乡村振兴领域人才工作取得进步和发展。 用好青年人才 唱好乡村振兴曲 “洛满村爱心订购活动开启,欢迎大家咨询。”“本次爱心订购主打洛满坚果。”“今天出售200斤土蜂蜜。”……河里镇洛满村驻村选调生谢国富常在微信朋友圈发这样的“农广信息”。 谢国富自2021年8月驻村以来,与同事利用人脉和网络资源,帮助群众宣传、销售合山澳洲坚果、肉牛、茶籽油等各类农产品,累计销售金额9.17万余元,以实际行动践行新时代青年的担当和作为,受到村民广泛好评。 在合山市,像谢国富这样扎根基层的引进人才还有很多。近年来,合山市深化实施“万才返乡 振兴家乡”人才行动,聚焦产业、电商、乡土、教育、卫生等五大重点领域持续用力,大力培育引进高层次人才。同时,选派优秀年轻干部到乡村振兴一线去历练,把驻村第一书记、工作队员选派与选调生培养使用工作相结合,确保尽锐出战、善作善成。 目前,合山市驻村工作队有68名驻村队员,平均年龄为33.8岁,本科及以上学历占比82%,共有选调生16名,驻村工作队伍更加年轻化、高学历化,队伍素质优良、结构合理。 培养“土专家” 为乡村振兴献力 3月18日,在河里镇仁义村合山市喜生坚果种植农民专业合作社种植基地,负责人韦祖英正在指导工人往无纺布育苗袋里装土、摆放整齐后覆土,为育苗做准备。 韦祖英是2016年来宾市第一批百名优秀“土专家”之一,也是合山市澳洲坚果种植行业的领军人物。多年来,他通过“合作社+商标+质量+电商+市场+”模式发展澳洲坚果产业,积极投入“万才返乡、共建小康”“志智同扶,齐奔小康”等活动中,带领家乡人民共同致富。 今年,合山市实施《合山市合山澳洲坚果产业发展三年行动计划(2022-2024年)》,韦祖英带头把合作社的其他土地都种上了澳洲坚果,并持续免费为群众提供技术服务。 农村要发展要振兴,离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。近年来,合山市开展高素质农民教育培训班、“土专家”选拔培养工程等系列服务,出台、落实相关补贴政策,大力培育新型职业农民、“土专家”。 同时,从本土经济能人、退位村干部、农林技术能手等群体中选聘村集体经济项目经营管理人员,实现了能人集聚服务村集体的发展新模式,不断加强乡村振兴人才支撑力度。如北泗镇北泗村先后吸引返乡人才12名到“联营村企”泗滨公司工作,为抱团发展的10个行政村创造村集体经济收入约100万元。 育好“领头雁” 锻造乡村振兴“主心骨” 近日,北泗镇北泗村在合山市“党旗飘扬·五星争辉”评比活动中,抱回了三张荣誉奖牌:合山市产业振兴星级村、文化振兴星级村及人才振兴星级村。曾经的“三无村”“后进村”实现完美“涅槃”,成为人人称颂的明星村。他们经历了什么,竟然会有如此脱胎换骨的变化? 北泗村的变化得益于合山市创新开展的“党旗飘扬·五星争辉”活动,被评选为“星级村”的所在村干部获得相应奖金,获得8个星级村以上的镇获得奖励。各级各部门在安排项目资金时,同等条件下优先向“星级村”倾斜,有效激发村“两委”干部和广大群众参与建设乡村振兴的主动性和积极性。 同时,以“五比五亮五好”为抓手,推动党建工作与经济发展同频共振,破解农村基层党组织建设“人、治、物、效”问题,扎实推动农村基层党组织“整乡推进、整县提升”集中创建活动,完成创建达标镇3个、村(社区)34个、屯级党支部30个。
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