近年来，象州县总工会立足“四着眼四打造”的工作思路，倾力探索服务职工综合体建设，成功打通推动改善和提升职工生活品质的“最后一公里”，引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

着眼系统性、整体性

打造一站式服务职工综合体

每天晚上，县总工会的健身馆内总是热闹非凡。职工们结束白天忙碌的工作，换上运动装备，满怀激情地来到这里锻炼身体，或打球，或跑步，或跳舞，尽情地释放内心的激情与活力。

“这些服务阵地和平台给我们带来了太多便利，无论是工作技能提升，还是生活权益保障，工会都为我们考虑得十分周到。特别是女职工关爱室，让我们感受到很温暖，工会真的是我们的贴心人。”经常到健身馆打球的职工王梅红笑着说。

2022年以来，象州县总工会投入700万元加强服务职工阵地建设，已建成157个职工服务阵地，涵盖县工人文化宫、职工之家、工会驿站等多种类型，并开展各类活动56场次。这些阵地可为职工提供维权保障、健康关爱、教育培训、文体娱乐和普惠活动等服务，扩大服务职工覆盖面，让职工随时随地感受到工会温暖。

着眼普惠性、差异性

打造多层次服务职工综合体

象州县总工会通过打造多层次服务职工综合体，为职工提供全方位关怀与帮助，尤其是以职工需求为导向，紧紧围绕多元用工环境下职工最关心的问题，扩容服务项目清单。2022年，县总工会收到职工“解决上班托育困难”建议后，开展专题调研，建成4个“职工护幼驿站”，每年为职工提供超2000人次的幼儿临时看护服务。同时，新就业形态劳动者服务站还为灵活就业群体开展维权、培训、子女暑期托管班等服务，2022年获评全国“最美站点”。

“工会的‘职工护幼驿站’真的太贴心了，解决了我们上班时孩子无人照顾的大难题。”该县新就业形态劳动者张小惠欣慰地说。

2023年以来，在县工人文化宫等工会阵地开展“送培创”等培训活动11场次，为2500余人提升劳动技能培训；开展了31期“线上+线下”心理咨询公益培训，覆盖2.3万人次；累计为困难职工发放慰问金74.27万元。

着眼信息化、高效化

打造智能化服务职工综合体

今年9月，象州县总工会充分利用“象模象样”公益直播间，在县城江滨公园工会驿站举办“金秋助学·创业筑梦”助力乡村振兴主题带货带岗直播活动，吸引18家企业参与，提供300多个就业岗位，共计24.3万人次在线观看，最终农特产品销售额达239.9万元，并筹集了4.8万元公益助学资金。这是象州县总工会为职工提供便捷线上服务的的生动写照。

近年来，象州县总工会投入70万元开发“象州云工会”小程序，搭建“线上+线下”服务平台，“象模象样”公益直播间获评全国总工会网络正能量新媒体“十佳账号”。此外，该县打造的智能化工会驿站实现了“上网查询”功能，通过定位导航，在驿站周边进行移动信息宣传投放，并完善安全保障措施。

2023年，全县新就业形态劳动者通过网络加入工会131人；县总工会开展公益直播活动10场次，累计支持贫困学生助学金24.38多万元，农产品销售额达847.15万元；成功孵化了10余家创业企业和30多个创业个人账号，举办20多场招工就业和创业指导活动，帮助2000余人实现就业。

着眼社会化、集聚化

打造共享式服务职工综合体

广泛动员社会力量参与，以多种方式推动服务职工综合体融入社会公共服务体系，这是县总工会在工会驿站建设中推行“6+N”做法的一大特色。如与法院、人社合作设立劳动争议多元化解工作室，调解纠纷5起；与县委组织部共建党员先锋服务站，举办7场志愿服务活动；与县人大办合作建立“人大代表驿站民生议事厅”，开展社情民意收集活动；与人社部门合作打造“零工市场”，开展招聘活动，解决450人就业问题；依托工会驿站，开展新就业形态劳动者技能培训885人次。

同时，该县在辖区建立了多个职工疗休养基地，包括自治区级基地1个、市级基地（点）2个、县级基地（点）3个。县总工会积极指导这些基地承建企业，将疗休养、培训、游览、美食等康养娱乐学习元素有机结合，打造一站式服务阵地，实现服务职工模式由传统的“自成一体内循环”向“内外打通外循环”转型升级。