近日召开的合山市委人才工作会议强调，要认真贯彻落实上级党委的决策部署，因地制宜，精准施策，聚焦五大重点领域，全方位培养、引进、用好人才，为合山高质量发展提供有力人才支撑。

合山建市40年来，经济社会发展取得了长足进步。回想建市当初，合山只是一个纯粹的“煤城”。“一条路，两排树，到处都是烟尘雾，吃饱晚饭无去处”是对当年合山工作生活环境状况的真实写照。经过40年的接续奋斗，今天的合山市，早已一改过去经济萧条、环境脏乱的落后面貌，变成产业多元发展、经济转型升级、环境治理有效、城市焕然一新、社会事业进步、人民安居乐业的新兴工业旅游园林城市。合山靠自己的总体实力，于2020年进入了第八轮“自治区文明城市”行列。合山的华丽转身，当然离不开人才的贡献。从某种角度看，合山的发展历史，也是一部尊重知识、尊重人才、引进人才、培养人才、聚拢人才的历史。

人才是强市之本、发展之基、创新之源。过去，合山建设需要各类专业人才；今天，合山发展更需要大批高素质人才。当前和今后，合山市的发展定位是：打造全国资源型城市可持续发展示范区、建设“富、强、美”工业旅游园林城市。为此，合山市委牢固树立“人才是第一资源”理念，全面实施人才发展战略，从体制机制上深化改革，着眼长远，科学布局，修订完善了《合山市人才引进、培养和开发实施办法》，制定出《合山市紧缺人才目录》，形成“人才＋项目”“人才＋产业”“人才＋课题”的人才管理新模式，全力打通人才引进、培养、使用、流通体制机制障碍，通过“筑巢引凤”构建人才新高地，真正让人才进得来、留得住、用得上、干得好。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”合山是发展的热土、创业的乐园；合山求贤若渴、广纳英才。为共建更美好的未来，合山把尊重知识、尊重人才进行到底！