来宾网-来宾日报讯 （记者 韦海臣 通讯员 蓝莹莹） 近日，记者从市人社局获悉，2024年11月启动治理欠薪冬季行动以来，来宾市各级人社部门充分发挥治理欠薪“先锋军”作用，创新实施“三排三访三化三确认”措施，有效防范化解欠薪风险，让劳动者不忧“酬”。截至目前，已累计“登门拜访”在建工程单位（项目）138个，检查用人单位155家，及时发现并解决问题459个，为1423名劳动者追回工资1101.61万元。

行动期间，来宾市人社部门充分利用信息手段，依托广西工程建设领域农民工工资支付省级监控预警平台、三级根治欠薪线索反映平台、政府12345服务热线等渠道，开展欠薪问题线索“大清洗”，排查在建工程项目277个、企业14家，有效化解欠薪隐患项目（企业）36个，处置线上预警信息452例。

同时，来宾市人社部门扎实开展领导“登门拜访”、专班“工地寻访”、部门“集中接访”活动，重点对曾经发生过拖欠农民工工资问题、建设工期长、用工量大等工程建设项目进行排查，动态掌握欠薪隐患基础信息数据，以便及时化解各类矛盾风险。截至目前，全市累计“登门拜访”在建工程单位（项目）138个，进入工地“寻访”95人次，开展集中接访活动15场次，约谈或提醒项目业主、总包、劳务分包负责人或管理人员986人，消除各类隐患164个，做到提前介入、提前化解，有效降低因欠薪引发矛盾激化的风险。

针对社会关注度高、影响面较大的重点项目，以及矛盾集中的建筑工程、困难企业等重点领域，来宾市人社部门持续加大化解力度。建立健全政府、国企项目农民工工资优先清偿机制，排查政府项目24个、国企项目10个，切实消除欠薪隐患。针对矛盾尖锐、高发的建筑工程项目，召开专题会议研究，制定“一项目一策”欠薪风险化解措施，发出提醒函21份，督促相关责任单位及时化解欠薪隐患。积极应对岁末年初劳动关系复杂形势，加强对非工程建设领域重点项目（企业）欠薪问题的化解，成功化解问题隐患103个，涉及薪资197万余元。截至目前，全市累计调解欠薪案件313件，落实快立快裁案件41件，涉及362人薪资393.59万元，促进全市劳动关系和谐稳定。

此外，针对欠薪案件取证难、依法维权难以及调解过程中存在意见反复更改、调解效率不高等问题，来宾市人社部门加强与人民法院、司法部门的协作配合，强化对调解结果的司法（行政）确认，出具化解欠薪问题司法确认书9份、调解意见书144份，函询确认欠薪问题20件，不断降低农民工依法维权的取证成本、时间成本。同时，严惩恶意欠薪，通过协调等非立案方式解决欠薪问题293件，通过立案方式解决欠薪问题10件，作出行政处理（处罚）3件，推动法院执行解决欠薪案件1件，确保岁末年初劳动者报酬发放到位、风险隐患有效消除。