就业是民生之本，是社会和谐的基础，也是保障经济运行的稳定器。2024年以来，象州县始终坚持实施就业优先战略，将“3+3+3”工作举措贯穿就业工作全过程，全面提升就业质量，扩大就业容量，全县新增外出务工1.53万人，脱贫人口（含监测对象）务工人数1.92万人。

强化“3个行动”，全面提升就业质量

“看到村委微信群里推送的招工信息，我就过来应聘了，并且成功了。我这个岗位是计件算工资的，熟练后一个月能拿到3500元的工资。我是本地人，能就近照顾家里的老人和孩子，这份工作我十分满意。”在象州县中平镇菲雅制衣厂就业帮扶车间里，钟女士边忙着缝制牛仔裤边笑着说道。

面对群众的就业需求和企业岗位人员紧缺的现状，象州县多管齐下展开行动，全力实现人岗相适、用人所长、人尽其才，全方位实现稳就业。

就业渠道畅通行动。将就业渠道前移，招聘会开到镇上、就业服务送到村里、岗位推送到家里，千方百计拓宽就业渠道，助力群众就业。对县内经营主体，开展走访摸排，详细摸底用工岗位、需求人数等信息并做好登记，形成“岗位库”和“求职库”。通过县、乡镇、村委三级就业招聘会、“点对点”送工等多种渠道进行岗位推送。2024年以来，开展县内覆盖式招聘活动共51场次，促进达成就业意愿1535人次，“点对点”输送求职者到企业观摩择业1041人次，现场达成就业意向300余人。

脱贫人口精准帮扶行动。象州县鼓励企业建立帮扶车间，把企业的用工需求和脱贫人口的就业需求结合起来，吸纳脱贫人口就业，并给予企业相应的政策支持，提升就业帮扶车间吸纳就业能力。2024年以来，象州县共有27个就业帮扶车间，带动就业4150人，其中脱贫劳动力279人；因地制宜、因需设岗，切实解决脱贫人口就业需求，在乡村公益性岗位就业脱贫劳动力（含监测对象）达3092人次。

技能提升行动。利用线上线下常态化招聘、“点对点”送工等活动的契机，全方位、多层次、宽领域宣传培训政策，开展送培训到基层、入社区活动，增强培训的针对性和实效性。2024年以来，象州县开展技能培训50期，培训人员1920人次。

搭建“3个平台”，助推就业效率倍增

“你好，现在北方下大雪了没有活干，我们在网上看到广西有采摘沙糖桔和砍收甘蔗的活，我们有40个人，能帮推荐一下吗？”去年12月9日，一支外地农民工队伍来到象州找活干，象州县零工市场在现有“岗位库”迅速搜索，为他们精准匹配到大乐镇种植甘蔗大户招聘砍收甘蔗工的岗位。很快，这支农民工队伍就赶到大乐镇，在甘蔗地里忙碌起来。

“有活没人干”“有人没活干”，这是不少就业市场的现状，为解决这一难点、堵点问题，象州县搭建覆盖全县“零工市场+红色零工驿站+就业驿站”三大就业互联互通平台，主动归集县域市场主体急需紧缺的岗位。

搭建就业帮扶零工市场。象州县组织“铁脚板”就业服务专员深入企业摸清用工情况，对就业信息进行分类采集，高效联通企业招工与求职渠道，满足双方多元化就业需求。2024年以来，象州县建成14个零工市场，累计推荐岗位82448个次，推荐人数9023人次，累计带动就业人数3127人次。

搭建红色零工驿站。象州县以石龙镇零工市场为核心，依托各村（社区）党群服务中心，辐射建设8个村（社区）红色零工驿站，并结合各村屯快递代办点、银行代办网点等延伸建设屯级红色零工驿站服务点，实现“1+8+N”综合性、网格化红色用工服务平台。累计推荐岗位超过6000个，推荐人数3030人次，带动就业313余人。

联建“就业驿站”和“爱心驿站”。两站信息共享，有效提升公共服务水平和服务效率，就业驿站共向劳动者提供就业岗位累计42000个次，助力企业招工600多人。

深化“3个保障”，营造就业良好环境

“真心感谢你们，让我们在春节前能领到工资回家过年……”张某握住工作人员的手激动地说道。1月6日，张某到象州县劳动保障维权中心投诉，称其与工友共4人在一家公司做光伏安装工作，被拖欠工资2.78万元，多次讨要无果。接到投诉后工作人员迅速行动，立即展开调查。经过多元化解，1月20日，该公司足额支付工资给张某等4人。

构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益，是实现稳就业的重要途径，也是不断提高劳动就业者获得感、幸福感和安全感的重要举措。

注重源头预防，提升劳动关系纠纷化解能力。深入企业点对点、面对面解读劳动政策法规和各类助企纾困政策；建立“法院+工会+人社+N”劳动纠纷多元化解机制，成功达成司法确认案件27件，涉案人数289人，确认金额378.35万元。持续优化劳动人事争议纠纷处理机制，为劳动者提供“便民、利企、高效”的调解仲裁服务，2024年以来立案112件、结案112件、立案调解56件、组织调解258件，结案率100%、调解率84.86%。

推进根治欠薪，确保农民工安心不忧薪。发挥“桂新宝”监控预警平台，对在建工程建设项目用工情况实施动态监管；聚焦工程建设项目等重点领域，各行业主管部门联合办公、联合接访、分类处理，采取一案一策化解处置措施，为1543位农民工追回工资898.90万元。

紧抓权益保障，筑牢稳就业保护壁垒。深入新就业形态劳动者较密集的平台企业，加强用工指导和服务390余次，受益劳动者2042人，接到新就业形态劳动者投诉欠薪案件10件，并全部办结。