▲宁聚力鞋业生产车间一角。

4月14日，记者走进来宾宁聚力鞋业有限公司（以下简称“宁聚力鞋业”），节奏明快的机器运转声与热火朝天的紧张生产气氛扑面而来。

生产线上，工人们各司其职，手法娴熟地操作着各种制鞋设备。一双双鞋子在流水线上缓缓前行，经过裁剪、缝制、粘合等一道道精细的工序逐渐成型，仿佛在诉说着知名品牌“李宁”的匠心独运与家乡情怀。

“选择来宾，是情怀，更是责任。”宁聚力鞋业副总经理刘辉动情地说，“我们于2020年底入驻来宾，是香港上市公司‘非凡领越有限公司’在来宾的投资项目。这一项目由李宁先生主导，是他对家乡情怀的一份回馈。成立5年来，公司产值每年都以20%的速度成长。”

就业是最大的民生。目前，宁聚力鞋业员工总数超1300人，其中大部分为本地居民，以及困难群体员工120多人、残疾人员工23人。该公司不仅专注于生产，更将创造就业机会、善尽社会责任、回馈社会作为经营管理的重要目标。同时，充分发挥自身产业优势，通过科技助残等举措，积极助力乡村振兴，为社会的和谐与发展贡献着重要力量。

“我以前在广东务工，但考虑到现在的经济情况和家庭需要，照顾老人和孩子成了首要任务。刚好这个厂开在我们家乡，我就选择回来工作。这里的工作环境和待遇都比较理想，很符合我现在的经济状况和家庭需求。”员工黄桂芳说道。

像黄桂芳这样的返乡务工者，在宁聚力鞋业并非个例。该公司通过“家门口就业”模式，为当地群众提供稳定岗位和技能培训，让越来越多的人告别背井离乡的漂泊。

“我家住在良江镇，来这里工作不算很远。一个月能拿到4000多元的工资，工作也很轻松。我的岗位是画线，夏天还有空调吹，工作环境很舒适。而且饭堂的饭菜很合我们的胃口，我们不用特地回家吃饭，非常方便。”员工鄢小明说道。

为提升员工幸福感，宁聚力鞋业将关怀融入细节：车间配备空调系统，食堂提供三餐，定期组织技能培训和职业规划指导等。刘辉表示：“我们不仅要让员工留得下，更要让他们干得好。”

每天上午10时，生产车间里准时响起音乐。为何工厂会有音乐声？“我们每天上午10点、下午3点和5点都会在车间播放音乐，让员工的心情更舒畅、工作更开心。另外，我们每年都会为接触化学品、粉尘、噪音的员工提供一次免费的体检。”该公司生产总监胡书英笑着解释。

音乐声与体检福利的背后，是宁聚力鞋业对员工的珍视。这份珍视，既体现在对员工身心健康的守护上，更延伸至企业扎根家乡、与城市共成长的担当之中。刘辉介绍，去年企业生产了374万双鞋子，产值达3.3亿元；今年一季度产值同比增长22%，为冲刺全年生产427万双鞋子、实现4亿元产值的目标奠定了基础。

如今的宁聚力鞋业，正以“每年10%以上增速”的规划，锚定2027年的长远目标。这份底气，既源于来宾市委、市政府的政策支持，也离不开企业对员工福祉和社会公益的坚守。车间里流淌的音乐声、员工脸上的笑容、山区儿童脚上的新鞋……这些细微之处，无不彰显着企业与城市共生共荣的温度。